【ｅ‐ｄａｓｈ株式会社】【東京／赤坂】中途採用担当◆三井物産発の新設会社◆採用戦略の策定やDR施策を担う◎フレックス可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)


【東京／赤坂】中途採用担当◆三井物産発の新設会社◆採用戦略の策定やDR施策を担う◎フレックス可


■仕事概要：
e-dashでは、事業・組織の成長に伴い、中途採用の重要性がこれまで以上に高まっています。本ポジションでは、中途採用を主なミッションとしながら、採用戦略の立案から実行、改善までを一貫して担っていただきます。
募集ポジションの各部署と近い距離で対話しながら、「どのような人材が、今のe-dashに必要か」「その魅力をどのように候補者に届けるか」を考え、形にしていく役割です。

■具体的な業務内容：
（1）中途採用業務全般
・事業計画・組織状況を踏まえた採用戦略の策定・実行、採用要件の定義
・求人票の作成・ブラッシュアップ
・母集団形成施策の企画・実行
・ダイレクトリクルーティングの企画・実行
・エージェント／候補者とのコミュニケーション
・書類選考、面接調整、面談／面接対応、選考管理
・採用に関する意思決定の支援
（2）採用プロセス・基盤の構築／改善
・e-dashの事業フェーズやカルチャーにマッチする人材を効果的に採用するための、採用基準・プロセスの整理
・選考フローやオペレーションの改善
・採用データの分析、レポーティング、改善施策の検討
（3）各部との連携
・各部責任者との採用要件・人物像のすり合わせ
・面接官との連携、面接設計や評価観点の整理・サポート
※また、事業や組織の状況に応じて、将来的には中途採用以外の人事・コーポレート領域の業務にも関わっていただく可能性があります。

■本ポジションの魅力：
・事業成長フェーズにあるe-dashにおいて、中途採用を中心に担いながら、採用の考え方・進め方を整えていくフェーズに携わっていただけます
・これまで複数名で分担してきた中途採用業務について、より安定的・継続的に推進するための中心メンバーとして活躍いただくポジションです
・採用戦略、要件定義、打ち出し方などを、募集部署と一緒に考えながら進めていくことができます
・採用の成果がチーム・プロダクト・事業の成長としてダイレクトに返ってくるため、事業成長に直結する手触り感を得られます
・今後の事業・組織の成長状況に応じて、採用以外の人事・コーポレート領域にも関わっていただく可能性があり、キャリアの幅を広げていけます

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】