【ＫＧモーターズ株式会社】【車体制御開発リーダー】◇次世代型1人乗り超小型モビリティの量産を支える◇【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)


【車体制御開発リーダー】◇次世代型1人乗り超小型モビリティの量産を支える◇


～1人乗り・短距離移動に特化した“原付ミニカー規格”のモビリティロボット「mibot」の量産／Forbes Asiaが選出する注目企業の「100 To Watch 2025」に選出～

■仕事概要：
当社では、一人乗りの小型モビリティロボット「mibot」の量産に向けて、車両開発を加速させています。目指すのは、安心して使えることはもちろん、乗るたびにワクワクしてしまうような、そんな“移動体験そのものを変える一台”です。
このポジションは、制御ソフトウェア開発のリーダーとして、車両全体の挙動をかたちづくりながら、開発体制そのものを前進させていく重要な役割です。たとえば、加減速・操舵・バッテリー制御といった基本制御はもちろん、異常時のフェールセーフ設計のように「もしものときに車をどう守るか」といった全体最適の視点も求められます。現場での検証や実装だけでなく、開発スケジュールの設計やチームづくり、他領域との連携といった“制御領域の中核”として幅広い裁量を持って取り組んでいただきます。
現在、車両制御の開発は極めて少人数で進行中。
「どうつくるか」だけでなく、「どうチームをつくり、どう進めるか」まで担えるリーダーとしてのやりがいが詰まっています。

■ミッション：
・EVの車両制御システム開発において、ある程度まとまった領域を担当し、車両として機能を実現できるように開発をリード／推進する
・車両としての上位要件を理解し、担当領域で実現すべき機能を検討する

■業務詳細：
◇入社して3ヶ月間で行うこと
・車両開発現状の把握／Nextに向けた開発方針、開発構想の把握と改善点の提案
・開発体制、チーム状況の把握と開発スケジュール立案
・開発進捗管理、開発現場リード

◇入社して6ヶ月以内で達成して欲しい成果／状態
・量産開始に向けた開発効率化、効率改善提案と実施。量産の開始。
・領域リーダーとして開発責任を負いつつ、チームでの成果最大化を目指した業務推進の施策提案と実施

◇その後、取り組む業務内容
・OTAを前提とした機能追加、機能改善コンテンツの継続的開発
・Next mibotのシステム提案

■使用ツール：
・Matlab/Simulink
・CANoe/CANalyze

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】