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正社員
掲載予定期間：2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【リモート中心】バックエンドエンジニア／サービス基盤開発◆業界屈指のスケール感のサービスを支える
＜圧倒的なデータの蓄積／積極的な学びを支援する制度があり／平均残業時間10~20時間程度／リモート中心＞
今回募集する「バックエンドエンジニア」のポジションは、アイスタイルの全サービスに関わる基盤開発、運用を行っています。業界屈指のスケール感のサービスを支える業務で、責任も大きいチームですが、大規模システムならではのユーザーからの反響や喜びの声を間近で感じられる立場でもあります。
現在我々の部署では複数の基盤システムを取り扱っており、その中の商品基盤において将来的にチームをリードしてくださる方を求めています。
商品基盤はパートナー主体（5名程度）で運用/保守を続けてきており、社員がイニシアチブをとった開発体制への移行のためパートナーチームへジョインしていただくことを想定しております。
直近1年は既存社員と一緒にチームに加わり社員2名体制、社員を拡充し社員を主体とする体制構築を進めます。
■具体的な担当業務
・担当プロダクトの新規機能開発、機能改善、運用保守
・担当プロダクトのクラウド（AWS）化の推進
・チームでの課題解決、品質改善
・率先した継続的なアプリケーション改善
・開発チームのチーム編成や、プロジェクトにおけるチーム管理
・他部署との調整、コミュニケーションづくり
■開発環境（言語・フレームワークなど）
※応募要件ではありません
・言語：Java、 PHP、 JavaScript、TypeScript、Golang
・JavaScriptフレームワーク：Vue.js
・Javaフレームワーク：Spring Boot
・Database：Microsoft SQL Server、MySQL
・Middleware：Apache、Nginx、Tomcat
・データキャッシュ： Redis、Memcached
・ソース管理、ビルド、デプロイ：GitHub、Gradle、GitHubActions
・AWS：WAF、ELB、Lambda、ECS、EC2、Aurora、DynamoDB、OpenSearch、SNS、SQS、S3など
・オブザーバビリティプラットフォーム：NewRelic
・AI：Github Copilot、Google Workspace（Gemini、NotebookLMなど）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※短縮または延長の可能性あり※条件面の変更は無し、一部特別休暇使用不可 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ リモートメイン（月1回程度の出社）で働いている社員も多い環境です。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,245円～369,943円 固定残業手当/月：92,898円～130,057円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,143円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給・降給：考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う ■賞与：会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める ※10月16日～4月1日入社者：初回賞与支給8月 ※4月16日～10月1日入社者：初回賞与支給2月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限月50,000円）※適用社内規定有 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ■社員持株制度 ■慶弔見舞金制度 ■社内割引制度 ■各種表彰制度 ■部活動支援制度など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始、年次有給休暇：入社日より最大10日付与（初年度）、夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、産前産後／育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、災害休暇、ボランティア活動休暇、裁判員制度休暇 など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： 以下の経験をお持ちの方 ・Java（Spring / Spring Boot）を用いたを用いたWebサービスの開発経験（目安5年程度） ・AWS / GCP / Azure などクラウド環境でのアプリケーション開発または運用経験、もしくは同等の知識を有する資格をお持ちの方 ∟AWS認定資格、Google Cloud認定資格など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイスタイル |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-6034 東京都港区赤坂1-12-32 |
| 事業内容 | ■事業内容： @cosmeという美容総合プラットフォームをはじめ、創業から20年間以上の中で蓄積してきた圧倒的なビッグデータをもとに、Beauty領域においてメディア・小売・美容支援・PR・投資・海外輸出など様々な事業を展開しています。 世界的にみても、すでに”オンリーワンのビジネスモデル”を実現し世界に挑戦し続けている会社です。 ■詳細： (1)On Platform事業：当社が運営する美容系総合サイト「＠cosme」を基盤とした各種サービス（BtoB、BtoC）を展開。 (2)Beauty Service事業：化粧品ECサイト「＠cosme shoppingの運営、化粧品専門店「＠cosme store」の運営や、プライベートブランドの企画・開発・販売等の、国内における小売業を中心としたサービスを展開。 (3)Global事業：日本国外で展開するEC、店舗、メディア等のサービスを展開。 (4)その他事業：美容部員等を派遣する人材派遣事業と、創業間もない企業も含め幅広い成長ステージの企業に投資する投資育成事業を展開。 【@cosmeとは】 日本最大級の美容系総合サイトです。月間ユニークユーザー1,670万人、登録会員数960万人、登録ブランド数45,000ブランド、クチコミ数2,150万件を超え（2025年6月末時点）、20代～30代の女性の約半数が利用するサービスです。 ■同社の特徴： 1999年の創業以来「生活者中心の市場創造」をビジョンに掲げています。約20年にわたり生活者の消費行動を一気通貫して分析できるデータベースを構築し、メーカーの商品開発への反映、化粧品店舗の開発、ECサイトの導入、コスメブランドとの出逢いの場づくり等を実現。現在では@cosmeは化粧品業界共通のマーケティングプラットフォームへと進化し、更にはメディア、EC、実店舗という3つのビジネスを融合した世界的にもユニークなビジネスモデルを確立しました。コスメだけではなくビューティー全般へ。日本国内だけではなくアジア全域へ。アイスタイルは関連会社と広く連携し、ビジネスの幅を縦横斜めへと拡張させながら、日本だけでなく世界中のビューティに関わるヒト・コト・モノをつなぎ、生活者を軸とするマーケットを創造していきます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 兼 COO 遠藤宗 |
| URL | http://www.istyle.co.jp |
| 設立 | 年1999年7月 |
| 資本金 | 7,179百万円 |
| 売上 | 68,768百万円 |
| 従業員数 | 1,768名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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開発エンジニア/前給保証(下限月給40万円)/残業代全額支給/住宅手当・家族手当/リ...
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