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正社員
掲載予定期間：2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【JR大崎駅直結】樹脂機械アフターサービスの営業◆プライム市場上場／創業110余年の三井系企業◆
◆◇メーカーでの営業経験のある方歓迎／英語を活かせる／東証プライム上場／プラント用の大型部品や樹脂成形・液晶製造装置などの市場でトップ級シェア◆◇
■仕事内容：
樹脂機械製品における納入後のアフターサービス営業をお任せします。
■業務詳細：
・引合対応、見積作成（資料管理）、受注後の工場への手配、納期確認、出張指示、支払い停滞金調査、入金催促、入金確認、与信調査申請作成、顧客対応など
・社内輸出取引審査、自主管理、出荷管理票の編集作業、輸送業務依頼書作成など
・客先での機械不具合発生時には工場と連携を取り不具合解消に向けた対応の計画、実行
・既設機のメンテナンスのための指導員派遣の計画、受注、派遣調整など
■配属先情報：
樹脂機械事業部 カスタマーサービス部 営業G
※4月1日の組織改正により名称変更予定
■日本製鋼所の特徴・魅力：
◇創業以来、110余年にわたって安定して事業を継続、拡大してきました。産業機械事業と素形材・エンジニアリング事業の両輪で事業を展開しており、景気変動の影響を受けづらくなっております。また、製造工程の上流から下流まで、当社の機械で一貫して製造可能である、その技術力と対応力に対する信頼が長期経営の要因となっています。
◇「人の三井」と言われるように、企業の成長に欠かせない要素として人材育成に力を入れています。キャリア育成として、現場でのOJTはもちろん、グローバル人材育成、イノベーション人材育成、リーダー育成など、分野別・階層別の育成プログラムも構築し、将来を担う優秀な人材の育成に会社をあげて取り組んでいます。
◇完全週休二日制・福利厚生充実と働きやすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の年次有給休暇の付与なし。但し、試用期間経過後は入社時を基準に年休を付与。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間55分） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 最低1回は広島への転勤が生じます。そのほかにも、転居を伴う転勤の可能性があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 460万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,500円～346,900円 ＜月給＞ 267,500円～346,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収に時間外労働手当を含む。 ※上記年収は一例です。経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与（ボーナス）：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※社内規程に基づき支給 家族手当：※社内規程に基づき支給 住宅手当：※社内規程に基づき支給 寮社宅：寮・社宅あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、語学研修、部門別研修、階層別研修、国内・海外留学・派遣制度、グローバル力向上研修、三井塾、経営塾、エグゼクティブセミナー ＜その他補足＞ 持ち株制度、共済制度、住宅財形貯蓄制度、カフェテリアプラン確定拠出型企業年金（賞与DC）、産前産後休暇・育児休業制度、配偶者・同性パートナー転勤休職制度、キャリアリターン制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 休暇：夏季・年末年始、慶弔、創立記念日、その他当社カレンダーによる。 年次有給：入社初年度は、入社時期により5～11日を付与。入社翌年度は11～22日を付与。年次有給休暇残日数は次年度に限り繰越可。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・近い将来、広島製作所（工場）での2年程度の研修が可能であること ・国内外への出張対応、WEB、電話会議への対応が可能であること ・英語でのメール・会話が可能であること ※TOEIC(R)テスト(R)テスト500点以上・英検2級以上目安 ・Office系ソフトが使用できること ※英語は流暢であることまでは求めませんが、苦手意識のある方は不向きです。 ■歓迎条件： ・メーカーでの営業経験 ・海外顧客との商談・貿易実務経験 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本製鋼所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー |
| 事業内容 | ■会社概要： 1907年(明治40年)、後に日本の鉄鋼業の一大基地となる北海道室蘭市に、兵器の国産化を目的として､英国2社(アームストロング社/ビッカース社)と日本1社（北海道鍛鋼汽船）の共同出資による国家的事業がスタートし、日本製鋼所が誕生しました。 太平洋戦争後、蓄積した高度な技術・ノウハウを基盤に平和産業に転換。優れた｢鋼｣づくりと、それらを生かした｢機械｣の開発、さらに新規事業分野の開拓に努めてきました。その活動は､電力･鉄鋼･造船･石油化学などの重化学工業のみならず、自動車･電器･情報機器などの幅広い分野にわたり、｢鋼と機械の総合メーカー｣となりました。近年は「グローバル・ニッチ・トップ企業」(経産省選定）に認定された他、プラスチック製造装置では他に類を見ないラインナップを取り揃える、世界一の総合樹脂製造機械メーカーとして世界からの高い評価を確立しております。 さらに、当社は既存分野にとどまらず、新エネルギー・新素材・電気電子などの先端技術の開発や、IoTなど情報通信技術の先駆的な活用に取り組む「素材、メカトロニクス、IoTの総合企業」として事業を拡大中。産業・社会のあらゆる領域で、時代の流れをとらえ積極的な事業活動を推進しており、顧客・株主・従業員の要求に応え、企業価値の向上を目指しています。「ものづくりで世界を変える」をテーマにかかげ、当社は日々革新を続けてまいります。 ■事業領域： 現在の事業領域は大きく二つあり、（１）合成樹脂の製造・加工機械やＩＴ機器等の「産業機械事業」と（２）電力・石油・ガス関連の「素形材・エンジニアリング事業」とからなります。当社の製品は企業向け（B to B）であるため、日常生活で目に触れる機会は少ないですが、それら製品を通して生み出されるエネルギーや、多種多様な製品は、社会インフラや私たちの暮らし・生活を根底から支えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jsw.co.jp |
| 設立 | 年1950年12月 |
| 資本金 | 19,837百万円 |
| 売上 | 238,721百万円 |
| 従業員数 | 5,283名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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