【株式会社ＨＥＲＰ】【フィールドセールス】第二新卒歓迎◆HRTech◆事業開発への挑戦可◆リモート・フルフレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)


【フィールドセールス】第二新卒歓迎◆HRTech◆事業開発への挑戦可◆リモート・フルフレックス


【2000社以上が使う採用管理ツール運営／人材やコンサル出身者が活躍する環境／IPOに向け事業成長継続中】

「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げる同社でフィールドセールスをお任せします。

■業務内容：
採用企業向けもしくは人材紹介会社向けサービスのセールス業務です。
＜短期＞
◇様々な業務を通じて、採用ドメインのインプット
◇先輩社員の打ち合わせに同席し、HERP流の課題解決型アプローチを学習
＜中期＞
◇一連の営業活動：初回商談→提案→受注（ISにて打ち合わせを獲得、受注後はCSにてオンボーディングを担当）
◇営業目標に対しての課題特定と改善施策の実行・他チームとの連携
◇セールスプロセスの改善
・商談準備の標準化
・提案資料のブラッシュアップ
・トークスクリプトの最適化 など
◇顧客要望の収集・分析およびプロダクト開発へのフィードバック
＜中長期＞
下記は一例であり、事業状況とご本人意向で決定いたします。
◇他プロダクトも含めたプロダクトの責任者として市場シェア拡大に向けた◇事業戦略の立案／実行
◇リーダーとして、採用・育成による営業組織強化とマネジメント
◇マルチプロダクト横断の営業企画として、アップセル・クロスセル推進のレベニュープロセス創出
◇事業開発として、セールス経験を活かした営業企画／経営管理
◇新規事業開発として、新たなプロダクトや、既存プロダクトのアップセル商材の創出
◇新規プロダクトを含む営業戦略の立案、他職種への異動、営業組織のマネジメント、イネーブルメント等、幅広いキャリア機会をご提供できます。
※担当領域については、選考中に決定いたします。

■働く環境としての魅力：
100名規模かつマルチプロダクト展開をしており、1つのプロダクトの規模感が大きく無いからこそ、事業を創り上げていく実感を得ることができます。また採用トレンドの移り変わりは激しく、市場や顧客の変化に合わせたプロダクト開発・機能改善が必要なため、営業が拾った声が事業成長にダイレクトに繋がります。
全員が成果（コト）に向き合っているからこそフラットな環境であり、適切な評価を得ながら誰しもが新しいことに挑戦する機会を掴むことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】