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正社員
【業務内容】
・国内外関連会社の事業管理及び業務・リスク管理全般
①業務計画作成に関する各社へのアナウンスからドラフト収集、他部門との連携による内容確認及び分析、各種会議準備対応
②業務計画実績収集及び管理(予実管理)および月次報告
③資金繰り管理状況のモニタリング(貸付管理、資金ニーズ管理を含む)
④移転価格税制対応(本邦税法に基づく)
⑤新規設立・統廃合・清算、取締役変更や所在地変更管理
⑥リスクマネジメント、コンプラアインス運営状況の報告管理、モニタリング、指導、アドバイス(売掛金管理状況、現地税法に基づく移転価格税制対応、現地会計監査、現地税務当局検査、人事制度、社内規程策定・整備、現地法規制制改廃対応、等)
⑦利益処分案(配当金)検討・調整・決定
⑧その他個別案件の本社側対応窓口(所管部門との連携)
⑨現地出張による業務管理体制構築・整備支援
⑩グループガバナンス体制構築・改善
⑪子会社管理規程に基づく稟議申請対応
・社内他部門からの要請による関連会社案件対応の支援
※入社2年後を目途に海外（中国を想定）で勤務いただく予定です。
海外子会社の管理部門に属し、コンプライアンス遵守の会社運営をサポート、グループガバナンスを効かす役割を担っていただきます。本社に対する窓口として経理財務・人事・総務などあらゆる管理業務に関わります。
※職務内容の変更範囲：当社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 八王子 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】財形貯蓄、社員持株会、社員食堂（本社／八王子工場・土浦工場）、総合福利厚生制度（ベネフィット・ワン）、共済会、永年勤続表彰、部活動 【研修等】階層別研修、人材育成研修、自己啓発制度（通信教育補助金あり）、無料e－ラーニング、OJT 【その他】受動喫煙対策措置：屋内全面禁煙、健康企業認定取得（東京金属健保 銀の認定）、育児支援は法令を上回る制度（育児休業最長3歳まで等） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝、年間休日126日（2023年度） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・民間企業における子会社管理の実務業務経験のある方 ・J-SOX、内部統制構築、経理、財務、総務、税務、人事業務に関する知識 ・英語によるコミュニケーション能力 ①目途：TOEIC730点以上(できれば800点以上) ②英語によるメール、電話による業務上の意思疎通を行う能力 【求めるスキル】 ・各国子会社の社長や現地社員と信頼関係を構築し、相手の立場に立って根気良くコミュニケーションを行い、相互理解を行う関係構築力に長けている方 ・チャレンジ精神を持って、難しいタスクを期限を守って最後までやり遂げることができる ・常に各国の状態をリアルにキャッチアップしていく意識の高い方 ・学習意欲の高い方(着意をもって調査・情報収集を行うことを厭わない) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 半導体製造装置や精密計測機器の開発・製造、販売を担う精密機器メーカー |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 東京証券取引所市場プライム上場 半導体製造装置と精密計測機器の製造販売 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1949.3.28 |
| 資本金 | １０２億３６０４万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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