【株式会社デンソーテン】【神戸/在宅可】DXツール導入リーダー／車載ソフト開発×AI活用推進◆年休126日／残業10h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)


【神戸/在宅可】DXツール導入リーダー／車載ソフト開発×AI活用推進◆年休126日／残業10h


＜車載ソフト開発DX推進リーダー／設計工程向けツール導入で効率化・品質向上／社長直下の横断組織でプロセス改革／週２～３日在宅可・フルフレックス＞

■職種概要：
神戸本社・ソフトウェア改革推進部にて、日本を代表する自動車メーカー向け量産ソフトウェア開発のDX化をリードいただきます。要求分析～基本設計など上流工程の効率化・品質向上を目的に、各種DXツールの選定・試行・導入支援を行い、開発現場の生産性と品質レベルを一段引き上げるリーダーポジションです。

■職務内容：
ソフトプロセス改革室 第一プロセス改革課の一員として、開発現場と密に連携しながら、ツール導入プロジェクトを企画から展開まで一気通貫で推進いただきます。
＜主な業務＞
（1）DXツールの調査・導入企画
・デンソーグループ内外での情報収集、ベンダー調査
・現場ヒアリングを通じた課題抽出、ツール候補の選定・導入企画立案
（2）ツール試行・カスタマイズ・展開支援
・実プロジェクト環境での試行、評価
・拡張機能やスクリプト等を用いた現場要件に合わせたカスタマイズ
・導入手順書作成、利用教育、定着に向けたフォロー

＜想定ツール例＞
・設計支援：Next Design
・ソースコード解析：Understand
・コーディング支援AI：GitHub Copilot
・構成管理：GitHub／GitLab
・プロジェクト管理：Jira／Confluence　

■本ポジションの魅力：
・生成AIや最新開発ツールなど業界最前線の技術に触れながら、現場課題起点でDXを推進できます。
・社長直下ｘ横断組織のため経営層との距離が近く、自身の提案が全社改革に直結します。
・ベンダー側での導入支援経験も活き、メーカー側として車載ソフト品質の維持・向上に深く関われます。

■組織について
デンソーグループ全体のソフトウェア開発力を高め、「ソフトウェアファースト」を社内に定着させることを目的に立ち上がった社長直下の部署です。
現在は15名（20代～50代幅広く在籍）のメンバーが在籍しています。

■働き方について
・平均残業時間：月10～20時間　
・年休：126日（土日祝）、長期休暇有
・在宅勤務：週2在宅可

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】