【株式会社トライアーク】インフラエンジニア／未経験OK／年間休日124日／残業少なめ／有給消化率70％以上／事業拡大中（正社員）

ポイント1知識・経験ゼロからエンジニアデビュー！ 関西を拠点に、実践的なスキルを身に付けて活躍しませんか？

【未経験出身者もエンジニアデビューを実現】
20年以上にわたり、大阪を拠点に様々なシステム開発を手掛ける当社。
現在50名以上の社員を抱えていますが、その中には20代／元フリーター・文系出身の方も複数名います。
そのため基本的なPCスキルと「エンジニアになりたい！」という前向きな気持ちがあれば、問題ナシ！
入社後、ベテランの先輩エンジニアがマンツーマンに近い形でIT・システム等の基礎知識やノウハウを、しっかり教えていきます。

【早い段階で現場で活かせるスキルが身につく】
当社の教育方針として、早い段階から現場で活かせる技術や知識を教えていくことにあります。
それにより、「自分が興味のある技術は何か？」「将来、自分が目指すべきエンジニアは？」といったキャリア形成について、早い段階で見極めることができます。
これから必要となる知識やスキル、資格、経験などが明確になるので、目標に向かって迷わずチャレンジしてください！

【腰を据えて無理なく長く働ける環境】
★転勤なし／大阪・兵庫・京都などの近畿エリア勤務
★年休124日
★残業月20時間程度
★有給消化率70％
★産休・育休取得実績あり

ポイント2自由にキャリアを選択できます

200社以上との取引実績を持ち、様々なシステム開発を手掛けている同社。さらに防犯カメラの設計や設置工事なども広く手掛けています。
そのため、将来自分が目指したいキャリアを実現できる機会が豊富。
例えば、オープン系からWeb系へのキャリアチェンジや、開発からインフラ寄りの業務へのスキルチェンジも可能です。
プロジェクトリーダーなどへのキャリアアップもできますし、自社内での開発プロジェクトにチャレンジしたり、後進の育成に携わったりと、様々な分野に関わることができます。

ポイント3高い定着率が自慢！福利厚生が充実しています

20代～60代まで幅広い世代のエンジニアが活躍しているため、中には設立時から在籍するベテランも多数います。
このように定着率が高い背景には、「年間休日124日」「残業月20時間以下」「転居を伴う転勤なし」「産休・育休取得実績あり」「有給消化率70％以上」などの働きやすさがあること。
加えて会員制リゾート施設への入会を通じて、社員が国内外のリゾート施設をリーズナブルな価格で利用できるといった福利厚生制度も整っていることが挙げられます。
多くの社員が、こうした制度を積極的に活用してリフレッシュしているそうです。

ポイント4取材担当者より

設立以来、長年にわたり関西エリアを拠点に多種多様なシステム開発を手掛けているトライアーク。これまでの経験の有無を問わず多くのエンジニアを受け入れており、現在20代～50代の社員をはじめ、60代のメンバーも活躍中。なおかつ高い定着率を誇っています。その理由は、社員一人ひとりの適性や能力・希望にマッチした案件を、200社以上の取引先の中から紹介できることに加えて、有給取得率70％や産休・育休取得～復帰実績があるなど、メリハリをつけた働き方ができる点。さらに福利厚生の一環として、会員制リゾート施設の入会など、社員を大切にする経営姿勢があることです。
今回の募集ではエンジニア経験者だけでなく、未経験の方も手厚い指導を受けてスピーディに実践的なスキルを習得できるチャンスがあります。
関西エリアでエンジニアとして安定したキャリアを築きたい方にとって、非常に恵まれた環境が大きなメリットとなるでしょう。