正社員
掲載予定期間:2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)
【リーダー候補】"一気通貫型″CX(顧客体験)ソリューション営業/大手取引多数
私たちが提供するのは単なる「デジタルクーポン」ではありません。
誰もが知るナショナルクライアントの裏側で、数万~数百万人規模の「人の動き」をデザインするのがあなたの役割です。
【一気通貫のディレクション】
大手企業の販促「パートナー」として、企画の種まきからシステム実装、効果検証までを完結させ、クライアントの課題解決を一手に担います。
◎戦略立案・要件定義:顧客の課題(アプリのDL数向上や店舗送客)に対し、最適なデジタルインセンティブの仕組みを設計。社内外の各担当者と調整を行います。
◎クリエイティブ管理:LPやバナーのUI/UXをディレクション。
◎データ分析・改善:実施後のログを分析し、レポーティング。次なる一手を提案します。
◎技術領域への介入:エンジニアと連携し、独自のクーポン発行スキームやAPI連携の仕様を調整します。
■キャンペーン事例:
NTTドコモの「dヘルスケア」アプリでアサヒ飲料「PLUSカルピス」を12万5千本配布する企画を実施。ターゲットに合わせた配布でメーカー・コンテンツ企業・流通の課題解決に貢献しました。
【求める人物像】
◎新しい領域を積極的に学び「なぜ?」を突き詰める論理的思考のある方
◎泥臭い運用を厭わない完遂力:華やかな企画だけでなく、成功に導くテスト確認や細かい仕様調整を「品質の要」と捉えられる方
◎マルチタスクや複数の案件を同時並行で回すスピード感を楽しめる方。
【環境】
◎キャリア:第二創業期で組織拡大を見込み、チームリードや新規事業の立ち上げに参画するチャンスがあります。
◎組織:銀行、物流、広告代理店出身者など、多角的な視点を持つプロが集う少数精鋭チーム。
入社後は数か月~半年程度のOJTを経て、早い段階で実際の顧客を担当し、裁量権を持って挑戦いただきます。
■組織構成:
部長1名・リーダー1名・メンバー5名。異業界出身の未経験者も活躍中!
■当社について:
自社サービス「プチギフト」を軸に、販促企画・開発・運用・分析まで一気通貫で対応できる体制が強みです。キリンビール、ファミリーマート、ソフトバンク等の大手と取引し、デジタルクーポン市場でトップシェアを誇ります。販促の枠を超えたデジタルソリューション企業として、未来の流通を共に創る仲間を募集します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南青山2-24-15 青山タワービル11F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/外苑前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 467万円~613万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):249,300円~327,300円 固定残業手当/月:57,100円~74,900円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 306,400円~402,200円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給昇格:年1回※実績次第で昇給可能 ■賞与:年2回※年間2~4か月分以上目安(会社業績、個人の評価による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円まで 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT制度 <その他補足> ■服装自由 ■関東IT健康保険組合、第一生命が提供する福利厚生サービスを利用可能 予防接種の補助、保養施設の利用補助、飲食店の利用補助、映画館割引補助、子育て関連の補助など多数 ■スポーツジムの利用料金一部負担(契約しているジムの利用料金の一部を会社が負担(上限あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇(各自有休を取得)、慶弔休暇、育児短時間措置、産前産後休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~第二新卒歓迎~ ■必須条件: 無形商材を扱ったソリューション提案の経験 ■歓迎条件: ‣プロジェクト推進力のある方 「複雑な構造」を整理し、クライアント、エンジニア、制作会社、外部パートナーなど、「3者以上のステークホルダー」が絡むプロジェクトを、スケジュール通りに完遂させた経験。 ‣不確実な状況への適応力がある方 決まったパッケージ商品の販売ではなく、顧客の要望に合わせて仕様をカスタマイズする「半オーダーメイド型」の商材を扱った経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エムディーピー |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2-24-15 青山タワービル11F |
| 事業内容 | ■事業内容: 【デジタルクーポン事業】 デジタルクーポンを配布・管理する自社サービス「プチギフト」を展開。 販促施策の企画から運用、効果分析まで一気通貫で対応できる体制を強みとしています。 具体的には以下のようなサービスを提供しています: ・販促施策の企画提案 ・クーポン提供に関わるシステム提供 ・システム開発 ・クーポン提供に関わる画面のUI/UX設計 ・SNS広告ご提案~販促施策の運用 ・問い合わせ窓口の設置と対応業務 ・実施後の効果測定とレポーティング など 【新規開発事業】 企業向けシステム開発や、社内業務の効率化を目的としたシステム開発に注力。 また、地域向けデジタルクーポン発行システムでは、 地域店舗と事業者をつなぐ新しい仕組みを提供しており、地域経済の活性化にも貢献しています。 ■ビジョン: ⇒ネットを通じ、人と社会の架け橋となり、 社会に貢献する企業を目指します。 ■特徴(TOPICS): クライアントごとのニーズや業界特性、最新の市場動向に合わせた柔軟な提案を行い、 利便性を重視したサービスをワンストップでご提供しています。 システムベンダーの枠にとらわれず、幅広く柔軟な対応が多くの企業から高い評価をいただいています。 ■組織風土: <若手が活躍!変化や挑戦に前向きな社風> 20代30代が多く、実力が伴えば年齢にとらわれないキャリアアップが可能です。 実際に20代でリーダーポジションや管理職で活躍している従業員も少なくありません。 得意を伸ばした個人が集まりチームワークを発揮することで、事業発展へ繋げています。 <会社の雰囲気・風土> ---------------------------------------------------------------------------- 臨機応変に対応・〇・・・ 定型的にこなす 活気がある ・・・〇・ 落ち着いている スーツ通勤 ・・・・〇 私服通勤 ---------------------------------------------------------------------------- |
| 代表者 | - |
| URL | https://mdp.inc/ |
| 設立 | 年2009年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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