【ＯｒｉｇｉｎａｌＰｏｉｎｔ株式会社】【未経験歓迎】採用コンサルタント◆新卒採用の広報支援／キャリア教育に携われる◎／在宅可／年休128日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)


【未経験歓迎】採用コンサルタント◆新卒採用の広報支援／キャリア教育に携われる◎／在宅可／年休128日


【未経験歓迎！教員や講師の経験がある方大歓迎！スキルアップが叶う環境／企業の採用課題を解決／土日祝休・在宅可で働き方◎】

■業務内容：
当社では、企業・大学が抱える課題に対し、採用支援・人材開発・教育コンテンツを提供しております。
採用コンサルタントとして、提案から企画、実行、改善までを一気通貫で担っていただきます。
※未経験の方でも定着できるようにサポートさせていただきます。

■業務詳細：
（1）新卒採用支援事業｜企業向け
企業の採用課題（母集団形成／ミスマッチ／内定辞退／定着など）に対し、
動画コンテンツを中心に採用広報・コンテンツ・体験設計を組み合わせた支援を行います。
＜具体例＞
◇採用課題のヒアリング・整理
◇採用広報動画・コンテンツの企画提案
◇プロジェクト設計（目的設計・スケジュール・体制構築）
◇制作ディレクション（動画・記事・イベント等）
◇納品・振り返り・改善提案
※単なる「動画営業」ではなく、採用全体の設計視点を持って提案・推進する役割です。

（2）自社メディア・大学授業企画（ハタチのトビラ）
※希望に応じて事業に参画
大学生向けキャリアメディア「ハタチのトビラ」の運営や、大学キャリア教育に携わります。
<具体例>
◇新規コンテンツ（記事／動画 等）や授業企画
◇企業、大学との産学連携企画の立ち上げ
※「集客のため」ではなく、本気で学生のキャリアに向き合うコンテンツづくりに関われます。

（3）得意・関心を活かした役割拡張
少人数組織のため、役割は固定されていません。志向や強みに応じて、以下のような挑戦も可能です。
◇大学向け教育プログラムの企画・登壇
◇新規事業・新サービスの立ち上げ
◇組織づくり・仕組みづくりへの参画

■ポジションの特徴：
◎提案～実行～改善まで一気通貫で関われる
◎顧客の“表面的な課題”ではなく、本質課題に向き合える
◎事業・組織拡大フェーズで裁量大きく活躍可能
◎「会社の成長」と「自分の成長」を重ねていける環境
◎教育・採用・キャリアという社会性の高いテーマに関われる

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】