【株式会社ファンくる】【週3在宅勤務可／馬喰町】FSマネージャー◆営業プロセスの標準化・型化を推進◆土日祝休／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)


【週3在宅勤務可／馬喰町】FSマネージャー◆営業プロセスの標準化・型化を推進◆土日祝休／フレックス


《週3在宅可能／フレックス／ユーザー登録数150万人超／感情を定量化し店舗ビジネスの事業価値向上を目指す自社SaaSサービス》

■業務内容：
プレイングマネージャーとして新規開拓を中心に事業成長を牽引していただきます。
フィールドセールス（FS）チームを率いながら自らも営業成果の創出を担い、KPI設計や営業プロセス改善を通じて受注最大化と営業組織の仕組み化を推進いただくポジションです。
既存の営業活動の強みを活かしながら、営業プロセスの標準化・型化を進め、再現性の高い営業組織づくりを担っていただきます。

◇チーム運営（マネジメント）
・FSメンバー（6～8名）の育成・目標管理
・評価を含むマネジメント業務全般
・営業戦略の立案およびKPI設計
・営業プロセスの型化・標準化

◇営業活動（新規開拓～受注）
・新規リードへのアプローチおよび商談創出
・商談～受注までの営業活動の推進
・顧客課題のヒアリングおよびソリューション提案
（飲食・宿泊・温浴・美容など幅広い業界）

◇パートナー・アライアンス開拓
・業界企業や代理店とのアライアンス構築による販路拡大
・代理店開拓およびパートナー企業への営業活動
・業界団体とのリレーション構築
・展示会やイベントを通じたネットワーク構築

■本ポジションに期待する役割：
・業務フローの構築/改善を担当し、拠点の営業プロセスの標準化や強化
・「ファンくる」のサービスを通じて、飲食業界や美容、宿泊、温浴、スポーツ、小売り業界などのホスピタリティ産業における各事業者の改善活動を後押しし、事業価値を向上させるための顧客課題解決支援の仕組みを構築・実施すること

■本ポジションで得られるスキル・キャリア
～事業成長を牽引する「戦略×実行」の両立経験～
プレイングマネージャーとして、営業戦略の立案から実行・改善までを一貫して担います。ご自身でも数字を牽引しながらKPI設計やプロセス改善を通じて成果最大化の推進を進めていけます。

～組織拡大フェーズでのマネジメント深化～
6～8名のメンバー育成・評価を担いながら、再現性ある営業組織を構築。個人達成だけでなく、チーム成果を最大化するマネジメント力を実践的に磨けます。将来的な営業責任者を見据えた経験を積むことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】