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正社員
【職務概要】
英語圏・韓国語圏クライアントの日本市場参入や事業拡大を、デジタルメディアプランニングの側面から支援します。運用型広告から記事広告、インフルエンサー施策まで、多様なメニューを統合的に活用した戦略構築を担います。
【職務詳細】
・デジタル領域のメディアプランニング（運用型広告、記事広告、純広告、インフルエンサーメニュー等）
・クライアントのマーケティング課題に対するKGI／KPIに基づく予算アロケーション（配分）
・提案資料の作成および営業への商談同席・プレゼンテーション
・プロジェクト推進、進行ディレクション、メディアアライアンスの構築
・分析結果に基づいたPDCAサイクルの設計と実行
・運用レポートの作成およびクライアントへの報告、改善提案
【案件の特徴】
・クライアント：韓国コスメ、大手ゲームアプリ、ライブ配信、漫画アプリ、観光局、航空会社など
・規模：月額数百万円～数千万円程度のデジタル広告案件
・体制：営業、メディアプランナー、運用コンサルタントの3名体制で1社を専任担当します
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階 日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 直結 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～750万円 月給制：月額417000円 賞与：業績により決算賞与支給 昇給：年2回(1月、7月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（労働条件に変更なし）) ■福利厚生： 交通費支給（月額5万円まで）、団体割引GLTD任意保険、歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）、ベビーシッター割引、選択制確定拠出年金制度、不動産賃貸・購入割引、キャリア開発プログラム ■勤務時間：標準労働時間：8時間（スーパーフレックス制度を導入） ※9：30～18：30の間を目安に勤務する社員が多いです 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■ネイティブレベルの韓国語力、または英語力 ■ビジネスレベルの日本語力 ■以下いずれかの経験 ・デジタル広告営業およびメディアプランニングの実務経験（3年以上） ・複数チャネルを横断した複合的な広告運用の実務経験（3年以上） ※Yahoo!、Google、X、Meta、LINE、TikTok、DSPなど 【尚可】 ・アプリ領域、または獲得領域における広告運用経験 ・記事広告の提案、ディレクション経験 ・海外クライアントの担当、運用経験 ※株式会社CARTA HOLDINGSで雇用された後、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。（期間の定めなし） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社CARTA HOLDINGS |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F |
| 事業内容 | CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。 私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。 そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。 日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。 現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。 ・デジタルマーケティング事業 ・メディア&コマース事業 ・人材関連サービス事業 グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが 経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。 事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。 また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。 そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、 事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼CEO 宇佐美 進典 |
| URL | https://cartaholdings.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年10月 |
| 資本金 | 1,614百万円 |
| 売上 | 25,940百万円 |
| 従業員数 | 1,359名 |
| 平均年齢 | 33.9歳 |
| 主要取引先 | ＜販売先＞ 広告会社：約500社 (株)電通／(株)オプト／(株)サイバーエージェント他 ＜仕入先＞ メディア約1500サイト Google/LINE/Instagram/Twitter 他 |
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