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正社員
【職務概要】
同社の経理担当として、経理責任者や管理部門と連携しながら、
日常経理業務および月次決算業務を担当します。
【職務詳細】
・月次決算業務（試算表作成、締め処理など）
・入出金管理（銀行対応、資金の確認・管理）
・請求書発行および支払処理
・経費精算業務（内容確認・承認フロー対応）
・税理士とのやり取り（各種資料提出、問い合わせ対応）
【ミッション】
事業拡大に伴う体制強化フェーズのため、正確かつ安定したオペレーションの
遂行に加え、業務の効率化や改善にも関わることを期待しています。
└日常業務を着実に回しながら、経理体制の基盤を支える役割です。
【今後の展望】
将来的には、決算業務の取りまとめや業務改善など、
より上流業務へのステップアップも可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区六本木2-3-2 VORT六本木一丁目 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅 徒歩5分、東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王」駅 徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～600万円 年棒制：月額375000円 賞与：有 昇給：有（6か月に一度評価） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（試用期間中の条件に変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当、各種保険完備、定期健康診断、資格支援制度など ■勤務時間：10：00～19：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）、夏季休暇、年末年始休暇（12／30～1／3） |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における経理実務経験（目安：1年以上） ・月次決算業務のご経験、またはそれに準ずる実務経験 ・入出金管理、請求書処理、経費精算等の実務経験 ・基本的なPCスキル（Excel：SUMなど） または以下のいずれかのご経験 ・税理士事務所や会計事務所での実務経験 ・経理実務経験1年以上 【尚可】 ・月次決算業務のご経験（補助含む） ・消費税・法人税に関する基礎知識 ・日商簿記2級以上 ・業務フロー改善や効率化のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社AESPER |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木2-3-2 VORT六本木一丁目 |
| 事業内容 | ■事業内容： ハイクラスDX転職サービス 2022年創業、現在4期目の大手SIer、外資ITベンダー、コンサルティングファーム出身者などのハイクラス層特化のDX人材エージェンシーです。 ■当社について： 現在従業員数は35名、CEOの藤巻氏はベイカレント→エグゼクティブサーチファーム出身、COOの上坂氏は旭化成→現在100名規模の人材紹介会社でトップセールス＆最大規模のチームマネジメントなどを経験、経営陣はコンサル業界・人材業界出身のトップパフォーマー2名で構成されています。AESPERの人材紹介会社としての特徴は、DX/IT領域のハイクラス人材に特化しており、大手人材紹介会社でも収益化を実現することが非常に難しい領域で堅調に事業をグロースさせている点です。1期目から2期目は売上200％以上の成長、2期目から3期目は売上460％以上の成長を実現、今期も前年比で200％以上の成長が見込まれています。上述の通り、超ハイレイヤー人材に特化しており、支援実績における年収は平均値・中央値共に約1500万円、非常に市場価値の高い人IT材に特化して、ハイキャリアを謳っているエージェントの中でも特に上位レイヤーの人材に特化して経験を積むことができます。組織体制も稀有な体制をとっており、片面型でも両面型でもない、独自のモデルを組成して専任のマネジメントメンバーが人材育成にフルコミット、未経験メンバーの人材育成にあたる仕組みが整っています。またセールスイネーブルメントの実現のためにAIやテクノロジーを積極的に導入、営業組織のブラックボックス化を解消し、すべてのメンバーが全社員の商談確認でき、トッププレーヤーのナレッジを最大限吸収できるような仕組みが整っています。こういったリクルーティング業界においてアナログで情報の非対称性によって生まれる様々なギャップをこれ以上に埋めるべく、時代をリードする先進的なエージェンシーを目指しています。数年後には「人×Technology」の軸で新規事業を立ち上げ、人材紹介事業以外の事業立ち上げを予定しているので、入社後にすぐではありませんが、新規事業に責任者として関わっていけるキャリアステップなども用意されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://aespergroup-inc.com/corporate/ |
| 設立 | 年2022年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 35名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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