【株式会社ギブリー】新卒採用担当（リーダー・マネージャー）◆大型上場へ向けて採用強化中／AIをコアに急成長中のIT企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)


新卒採用担当（リーダー・マネージャー）◆大型上場へ向けて採用強化中／AIをコアに急成長中のIT企業


【働きがいのある会社2024年認定企業／時価総額1000億円での大型上場へ向けて採用強化中！「生成AI」をコアに、ギブリーは時代のニーズに合わせ最速でサービスを提供するITベンチャー企業】
★「世界で最も必要とされるテクノロジー企業群をつくり、デジタル大国として日本を再生させる」をMissionに、界問わず累計4000社を支援！

■募集背景
25卒までは年間採用目標が20～30名ほどでしたが、26卒以降は50～80名を目標にすることが決定し、採用チームの強化を図っています。
現状の組織は「新卒入社2年目の社員」「人事管掌執行役員」の主に2名の少数精鋭で行なっています。年間80名の採用を目標に、人事管掌役員と現メンバーと共に、少数精鋭の新卒採用チームで会社を成長させる人事を募集します。

■業務内容
＜新卒採用＞
・新卒採用戦略／戦術の企画、立案
・採用媒体の運用、改善、企画
・母集団形成の企画、運用（媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ）
・選考対応（書類選考、一次選考面接、候補者フォロー）
・内定者フォロー
・採用マーケット情報収集
・新施策の立案と実行、効果検証

＜採用広報＞
・新卒採用向けブランディング施策の企画、実行（採用HP、採用ピッチ資料、広報記事など）
※取材／記事執筆作業は広報チームと連携して進めます。

＜その他人事関連業務＞
・オンボーディング施策の企画・実行（入社オリエンテーション、入社時研修など）
・全社会議、全社イベントの企画・運用サポート
・表彰制度の企画・運用サポート

■当社について
『世界で最も必要とされるテクノロジー企業群をつくり、デジタル大国として日本を再生させる』
ギブリーは「Give＆Give（※）」の精神と「テクノロジー」で時代のニーズに合わせ最速でサービスを提供するITベンチャー企業です。
１社に３つのスタートアップ事業を抱え、10以上のサービスを展開しています。
世界各国のテクノロジー企業の躍進により、いつしか日本の国力は世界のデジタル大国に遅れをとり、追いかける立場となりました。
ギブリーは「世界で必要とされる、本質価値を生むテクノロジー企業体」として、“世界標準”のサービスを生み出し続け、日本の再生に寄与します。

【チーム／組織構成】