正社員
掲載予定期間:2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
【三島駅徒歩3分/在宅OK】<上流~開発まで一貫>チーム開発システムエンジニア/新幹線通勤可
◎残業平均13時間/年間休日125日でワークライフバランスが整う
◎要件定義~開発~運用まで一貫して経験可能
◎Java、Python、AWSなど幅広い技術習得が可能
■募集背景
事業拡大に伴う増員募集です。多様なクライアントからの案件増加に伴い、開発体制の強化を進めています。今後の成長を支える中核人材としてご活躍いただける方を求めています。
■職務概要
クライアントのシステム開発において、要件定義から設計・実装・テスト・リリース、運用保守までをご担当いただきます。単なるプログラミングではなく、「顧客課題の解決」を目的としたエンジニアとしての成長が可能です。
■具体的な業務内容
・顧客との要件定義・仕様調整
・システム設計(基本/詳細設計)
・プログラミング(Java、C#、Pythonなど)
・テスト/品質管理
・リリース対応、運用・保守
・顧客への改善提案
※経験・スキルに応じて担当工程を決定します。
■プロジェクトの特徴
・製造/金融/小売など幅広い業界案件
・2~8名のチーム開発
・毎日ミーティングを実施し相談しやすい環境
・上流工程から参画できる案件多数
■開発環境
言語:Java、C#、Python など
クラウド:AWS、Azure
その他:ローコード開発など最新技術も積極導入
■教育体制
・Udemyなどオンライン研修
・資格取得支援制度
・書籍購入制度
・OJTによるサポート体制
・グループ内ナレッジ共有
未経験の言語や環境でも安心してキャッチアップできます。
■キャリアパス
・SE → 上流SE → PM
・技術スペシャリスト
・ITコンサルへのキャリア展開
技術力だけでなく、課題解決力やコンサルティング力も身につきます。
■配属組織
・2~8名のチーム制
・年齢構成:20代~40代中心
・平均年齢:39.1歳
・コミュニケーション活発な環境
■企業の特徴・魅力
当社は、安定した経営基盤のもと成長を続けています。「働きやすさ」と「成長機会」の両立が可能な環境で、エンジニアとしての市場価値を高めながらキャリアを築いていただけます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件の変更はございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社(2026年移転後) 住所:静岡県 静岡県駿東郡長泉町下土狩20-3 山光ビルA棟 1階・2階 勤務地最寄駅:JR東海道本線/三島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 週の数日はリモートワークも可能です。 静岡県内で新幹線通勤可能です。(規定あり)JR東海道線三島駅駅より徒歩3分 <転勤> 当面なし 【変更の範囲:当社拠点、お客様先】 家庭の都合や将来的な移住などにも、柔軟に対応しております。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):249,500円~283,530円 その他固定手当/月:20,280円~50,000円 固定残業手当/月:16,000円~23,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 285,780円~356,530円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上決定いたします。 ※上記年収は、残業時間13時間、賞与あり、世帯主、家族手当ありの場合の目安金額です ■賞与:年2回 ■昇給/給与改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費全額支給 家族手当:配偶者手当、子供手当 住宅手当:世帯主 10,000円 寮社宅:規定の入居条件あり/引っ越し費用サポートあり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■技術研究制度 ■書籍購入制度、資格取得支援制度 ■国内外のセミナーへの参加支援(費用会社負担) ■外部オンライン基礎研修(Udemy)、その他オフライン研修など <その他補足> ■役職手当 ■慶弔見舞金 ■取引先車両購入サポート制度(奨励金) ■リモートワーク制度 ■定期健康診断(年1回) ■総合福祉団体保険、団体3大疾病保障保険 ■社内表彰制度(ThanksMVP賞、SOFサン賞、永年勤続表彰) ■リファラル制度 ■社内懇親会・イベント(小旅行、地引網) ■インフォーマルクラブ活動(ロードバイク、トレッキング、ウォーキングなど) ■しるべの会(新卒社員・中途社員入社同期会) ■経営課題ワーキンググループ(開発・品質、採用、ナレッジ共有など) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始、特別休暇制度(結婚、出産ほか)、育児・介護休業制度 ※有給は入社初日から付与されます。付与日数は入社時期により変わります。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・システム開発のご経験または社内SEとしてシステム導入のご経験 または ・コーディング、DBの基礎的な知識(言語不問) ※入社後のサポート まずは責任者と一緒にこれまでのご経験の棚卸をします。その後、リーダーと仕事の進め方、お客様の業種・業態に合わせた仕事の勘所をつかんでいただき、スキルや適性を鑑みてご担当いただくシステム開発を決定、お願いさせていただきます。未経験の開発環境・言語の場合は、オンライン研修(Udemy)や図書、OJTでキャッチアップをフォローします。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エル・ティー・エス ソフトウェアテクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒411-0943 静岡県駿東郡長泉町下土狩20-3 |
| 事業内容 | 【私たちの約束】 LTSソフトウェアテクノロジーという場で働く「人」全員がいきいきと活動し、お客様のデジタル投資を成功に導くサービスを提供することによって、お客様とともに私たち自身も成長・発展し、そして、それによって豊かな社会づくりに貢献していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.softec-ic.co.jp/ |
| 設立 | 年1993年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,710百万円 |
| 従業員数 | 144名 |
| 平均年齢 | 39.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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