【株式会社ＩＨＩ回転機械エンジニアリング】【東京／東雲】人事マネージャー◆IHIグループの回転機械分野における中核企業／年間休日125日◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)


【東京／東雲】人事マネージャー◆IHIグループの回転機械分野における中核企業／年間休日125日◆


【IHIグループの回転機械分野における中核企業】

■業務概要：
IHIの130年以上にわたる歴史を持つ回転機械（コンプレッサー／大型過給機／歯車装置／分離機・ろ過機）の開発、設計、製造、販売、サービス及びそれらに付随する事業を手掛けるIHI回転機械エンジニアリング社（IRM）の人事課長として、IRMの事業戦略とIHIグループとしての人財戦略・方針を踏まえた、IRMらしい人財・採用戦略等の整理・方針検討、あるいは制度改定プロジェクトの推進など、これまでの経験を活かして幅広い人事領域に携わっていただきたいと考えています。
また、課員の評価や育成、業務全体の進捗管理、個別案件の対応にも関わっていただき、マネジメント業務を通してメンバーのキャリア開発に寄与していただくことを期待します。

■業務内容：
当社人事課長としてIHIグループの人財戦略・方針を踏まえつつ、当社の実態に即した人事運営全般を担っていただきます。経営層や現場との橋渡し役として人事課題の抽出と解決に積極的に取り組み、IRM個社としての人事方針や人財戦略の策定・実行、組織活性化や人材育成施策の企画・推進にも携
わっていただきながら、以下の業務をお任せいたします。

■具体的には：
※入社後にご対応いただくことを想定する業務
・勤怠・労務管理、社会保険手続き、給与・賞与計算のチェック、年末調整対応といった労務業務全般の統括および進捗管理
・新卒・中途採用の計画策定や実施
・異動・退職対応、入社手続き、評価・昇給昇格運用の取りまとめ
・メンバーマネジメント（育成・評価、業務全体の進捗管理、個別案件の対応等）

さらにはご経験にあわせて、就業規則などの規程管理や制度改訂の推進、法改正対応、IHI本社への人事関連報告資料の作成、監査への対応などにも携わっていただきます。本年度は特に、事業成長に向けた変革を進めており、人財戦略や採用戦略等の各種方針の整理と実行、制度改訂プロジェクトを推進いただくことを期待します。また、障がい者採用が多い職場環境において、精神障がい者を含む多様な人財のチーム運営にも理解と知見を活かし、円滑な組織運営を担っていただきたいと考えています。

■配属先情報：
IHI回転機械エンジニアリング　総務人事部　人事・人財開発グループでは18名が在籍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】