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正社員
掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
【第二新卒歓迎☆】法人営業◆新規事業◆裁量権◆インセン有◆風通しの良さ○◆面接1回
☆第二新卒歓迎～建設会社のDX・IT化を推進する「ICT支援員」の派遣を提案する営業ポジションです。新規PJの為、裁量権があって昇給/昇格が早期に可能/希望があれば経営にも参加できます☆
■東証グロース上場ナレルグループ
■建設現場DX課題を人材で課題
■新規事業で少数精鋭
■インセンティブ有り
■年休１２４日/土日祝休み
■月残業２０Ｈ程
◎業務内容：
■現場のDX・IT化を推進する「ICT支援員」の
派遣を提案する営業ポジションです。
■顧客の課題抽出から改善提案
例：「ITツールを買ったが使いこなせていない」
「事務作業が終わらない」
◎業務詳細：
■課題のヒアリング・提案
建設現場を訪問し、現場監督や責任者から
事務作業の負担やICTツールの活用状況を
ヒアリング。「ICT支援員」を入れること
でどれだけ効率化できるかを提案します。
■ICT支援員と現場のマッチング
現場のニーズに合った支援員をコーディ
ネートしてお客様に提案します。
■既存顧客のフォロー
導入後の効果を確認し、効率化に向けた
追加提案や運用のサポートを行います。
◎業務の魅力
現在は責任者1名、メンバー2名で構成
されております。2025年11月に新規事業
として立ち上がった組織のため、少数精鋭
で裁量権をもって成長をすることのできる
環境です。希望があれば役職などに関係な
く、経営にも参加することが可能です☆
最新のDX・ITの動向が把握できるととも
に、営業成績に応じたインセンティブも
あり、給与として返ってくる満足感も味わ
えることも魅力です。
◎現場の雰囲気
比較的若いメンバーでチームが形成されて
おります。平均年齢30歳前後で3名体制の
小規模チームになっております
◎当社について
当社はIT領域のプロフェッショナル人材育成
ノウハウを強みとし、クライアントとともに
課題を解決してきました。近年、建設業界に
おける未経験採用・育成に強みを持つ東証
グロース上場・株式会社ナレルグループにも
参画し、人材育成において更なるシナジーを
発揮し成長していく見込みです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件の変更はありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北4-1-9 市ヶ谷MSビル7F 勤務地最寄駅：各線／市ケ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 460万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～307,000円 固定残業手当/月：34,000円～41,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,000円～348,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■前職同水準給与を保障 【モデル年収】※（）内はインセンティブ支給額 ・主任２年目 24歳 580万円（1,800千円） ・一般１年目 28歳 460万円（880千円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万円まで 家族手当：（月額）配偶者1万円・子8千円／人 住宅手当：持家購入の場合のみ1～2万円／月 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修有り ＜その他補足＞ ■特別勤務手当 ■家族手当 ■住宅手当(持家購入のみ) ■人事考課制度 ■資格手当(最大月6万円まで毎月の給与に支給) ■再雇用支援制度 ■教育支援制度 ■出産育児援助制度 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種(会社負担) ■ストレスチェック実施 ■各種部活(テニス・フットサルなど) ■ITS関東ソフトウェア健康保険組合(出産育児一時金42万円＋付加給付金9万円あり。その他旅行補助金、保養施設(温泉・ホテル他)・スポーツ施設など利用可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 休日：土日祝、年末年始(12/30～1/3） 休暇：年次有給休暇、特別休暇(慶弔休暇、夏季休暇）、産前産後休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・個人/法人問わず営業経験のある方（職種不問／営業でもエンジニアでも可能） ■歓迎条件： ・IT関連の知見をお持ちの方 ・主体性をもって行動できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ATJC |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0073 東京都千代田区九段北4-1-9 市ヶ谷MSビル7F |
| 事業内容 | ■当社について： ・社会やビジネスでは、デジタル化のスピードがますます上がっています。クラウド、ビッグデータ、WEB3.0、そして業界や業種関係なく問われるDX。日本の企業は今、競争力と成長を迫られ、あらゆるIT課題をさまざまな規模で抱えています。当社では、【「今」を超え、「明日」をかなえるプロッフェッショナルへ】を掲げ、プロフェッショナル人材、プロフェッショナルチームで、お客さまの課題を、解決へと導いていくベストパートナーを目指しています。 ・デジタルビジネス時代の到来により、ビジネスとソーシャルの両面でデジタルイノベーションが急速に拡がり、企業が対応すべきことはますます多様化しています。クラウド、モバイル、ビッグデータ、ソーシャルなど幅広く、今まで経験したことのない領域においても、エンジニア一人一人が培ってきた経験を基に成長を続けながら、最先端の技術の研究も行い、時代にフィットし求められるシステムインテグレータとして、お客様のニーズに柔軟に応えてまいります。 ■事業内容 ◇エンジニアリングサービス：解決したい課題、規模に合わせて、最適な人的リソースや技術支援提供します。 ◇DXコンサルティング：コスト削減や業務効率化など、お客様が実現したいゴールから逆算して、IT技術を活用したDX推進をサポートします。 ◇システム受託開発：ローコード案件からフルスクラッチ開発まで、ツールやサービス、言語を問わず、幅広くフレキシブルに対応します。 ■当社の社風： 代表の想いより、「とにかく社員を大切にする風土」が根付いており、働きやすく馴染みやすい環境です。社員同士の距離が近くアットホームで、そんな社風に惹かれて入社する社員が続出しております。 ■今後の展望： 2020年には建設業界における未経験採用・人材育成メソッドに強みを持つナルレグループに参画し、ワールドコーポレーションとともに、エンジニアでも未経験採用に注力し、人材育成において更なるシナジーを発揮し成長していく見込みです。 |
| 代表者 | 代表取締役社長／齋藤 拓 |
| URL | https://atjc-it.jp/ |
| 設立 | 年2007年12月 |
| 資本金 | 48百万円 |
| 売上 | 15億円(2022年10月現在) |
| 従業員数 | 390名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 清水建設株式会社 楽天株式会社 日本システム技術株式会社 株式会社日立ハイテク 株式会社クロスキャット 三井住友海上あいおい生命保険株式会社 株式会社Eストアー 富士ソフト株式会社 Sky株式会社 株式会社東邦システムサイエンス 株式会社SRA 株式会社フォーカスシステムズ |
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【法人営業】NTT・ソフトバンク等と直取引■土日祝休みで年休124日■残業月20h■...
株式会社ＢＲＥＸＡ Ｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎｓ
不動産営業#基本定時退社#インセンティブ月平均50万円#年収1000万円も可#20代...
株式会社城南キャピタル
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株式会社ドリーム・アーツ
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IT営業│未経験OK│リモート可│ノルマなし│5日以上連続休暇OK│インセンティブあ...
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