【株式会社ＡＴＪＣ】【第二新卒歓迎☆インセンあり☆】◆IT人材営業◆グロース上場G◆成長環境◆新規PJ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)


【第二新卒歓迎☆インセンあり☆】◆IT人材営業◆グロース上場G◆成長環境◆新規PJ


☆第二新卒募集中～無形/有形問わず少しでも営業経験がある方を募集しています。新規立ち上げPJなのでどのように進めるか大きく決まっておらず、若い方で裁量権をもって活躍できるおすすめの求人です。また、実力に応じてインセンティブも発生するのでモチベーションUP間違いなしです☆

おすすめポイント
■インセンティブ有り
■年休１２４日/土日祝休み
■月残業２０Ｈ程◆
■裁量権を持って作業が出来る
■東証グロース上場ナレルグループ

■業務内容
・IT業界での営業、人材コーディネーター職
・新規開拓
・既存顧客の規模拡大につなげる業務
・エンジニアに対する定期的なフォロー

■業務詳細
・IT業界の大手Sier等の商談
どのような案件で、どのようなエンジニアを求めているのか。必要なスキルや案件の詳細、求める人物像などのヒアリングを実施。
・エンジニアの提案、契約獲得
既存エンジニア、中途採用者、パートナー会社より顧客のニーズにマッチした人材を提案。顧客と面談や参画条件を交渉し、契約を獲得。
・派遣後のエンジニアのフォロー
担当した既存案件のエンジニアに対し、案件参画後のフォローの実施。（参画案件の状況、悩み相談／キャリアプランヒアリング/指導）

■過去の入社実績
・営業未経験24歳のブライダル経験者。入社１年目年収600～700万円
※実績に応じて昇格/昇給は可能です

■業務の魅力
・実績よりも過程を最も重要視する
・最新のIT動向が把握できる
・顧客のニーズに応じた提案力が身につく
・社会問題解決にチャレンジできる
・業績に応じたインセンティブあり

■現場の雰囲気
比較的若いメンバーでチームが形成されております。平均年齢30歳前後で5～10名の小規模チームになっております。

■当社について
当社はIT領域のプロフェッショナル人材育成ノウハウを強みとし、クライアントとともに課題を解決してきました。近年、建設業界における未経験採用・育成に強みを持つ東証グロース上場・株式会社ナレルグループにも参画し、人材育成において更なるシナジーを発揮し成長していく見込みです。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】