正社員
掲載予定期間：2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)
【有形/無形問いません！営業経験者歓迎☆】◆IT人材営業◆成長環境◆新規PJ◆インセン有
☆営業経験者募集中～新規立ち上げPJの為、実力に応じて昇給・昇格可能が可能！業績次第では、１年目から大幅な給与UPも見込める！スモールチームだからこそ実現できる風通しの良さ/希望があれば経営に参加できる点も大きな魅力です☆
■おすすめポイント
・インセンティブ有り
・キャリア採用1年目で年収７００万円の実績有り
・年休１２４日/土日祝休み
・月残業２０Ｈ程
・東証グロース上場ナレルグループ
・IoTやAIやロボティクス等、IT業界の中でも特に最先端分野で事業展開する注目企業
■業務内容
・IT業界での営業、人材コーディネーター職
・新規開拓
・既存顧客の規模拡大につなげる業務
・エンジニアに対する定期的なフォロー
・チームマネジメント
・施策の検討
■業務詳細
・IT業界の大手Sier等の商談顧客のニーズに合わせた人材提案潜在ニーズの理解なども重要になります
・エンジニアの提案、契約獲得既存エンジニア、中途採用者、パートナー会社より顧客のニーズにマッチした人材を提案。顧客と面談や参画条件を交渉し、契約を獲得。
・派遣後のエンジニアのフォロー
担当した既存案件のエンジニアに対し、案件参画後のフォローの実施。（参画案件の状況、悩み相談／キャリアプランヒアリング/指導）
■過去の入社実績
・営業未経験24歳のブライダル経験者。入社１年目年収600～700万円
※実績に応じて昇格/昇給は可能です
■業務の魅力
・実績よりも過程を最も重要視する
・最新のIT動向が把握できる
・顧客のニーズに応じた提案力が身につく
・社会問題解決にチャレンジできる
・業績に応じたインセンティブあり
・経験値に応じてマネジメント経験を積める
■当社について
・当社はIT領域のプロフェッショナル人材育成ノウハウを強みとし、クライアントとともに課題を解決してきました。近年、建設業界における未経験採用・育成に強みを持つ東証グロース上場・株式会社ナレルグループにも参画し、人材育成において更なるシナジーを発揮し成長していく見込みです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件の変更はありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北4-1-9 市ヶ谷MSビル7F 勤務地最寄駅：各線／市ケ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～430,000円 固定残業手当/月：41,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 348,000円～488,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■前職同水準給与を保障 【モデル年収】※（）内はインセンティブ支給額 ・課長６年目 28歳 750万円（1,200千円） ・主任２年目 24歳 580万円（1,800千円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万円まで 家族手当：（月額）配偶者1万円・子8千円／人 住宅手当：持家購入の場合のみ1～2万円／月 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修有り ＜その他補足＞ ■特別勤務手当 ■家族手当 ■住宅手当(持家購入のみ) ■人事考課制度 ■資格手当(最大月6万円まで毎月の給与に支給) ■再雇用支援制度 ■教育支援制度 ■出産育児援助制度 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種(会社負担) ■ストレスチェック実施 ■各種部活(テニス・フットサルなど) ■ITS関東ソフトウェア健康保険組合(出産育児一時金42万円＋付加給付金9万円あり。その他旅行補助金、保養施設(温泉・ホテル他)・スポーツ施設など利用可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 休日：土日祝、年末年始(12/30～1/3） 休暇：年次有給休暇、特別休暇(慶弔休暇、夏季休暇）、産前産後休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・個人/法人問わず営業経験をお持ちの方（職種不問／営業でもエンジニアでも可能） ■歓迎条件： ・IT関連の知見をお持ちの方 ・主体性をもって行動できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ATJC |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0073 東京都千代田区九段北4-1-9 市ヶ谷MSビル7F |
| 事業内容 | ■当社について： ・社会やビジネスでは、デジタル化のスピードがますます上がっています。クラウド、ビッグデータ、WEB3.0、そして業界や業種関係なく問われるDX。日本の企業は今、競争力と成長を迫られ、あらゆるIT課題をさまざまな規模で抱えています。当社では、【「今」を超え、「明日」をかなえるプロッフェッショナルへ】を掲げ、プロフェッショナル人材、プロフェッショナルチームで、お客さまの課題を、解決へと導いていくベストパートナーを目指しています。 ・デジタルビジネス時代の到来により、ビジネスとソーシャルの両面でデジタルイノベーションが急速に拡がり、企業が対応すべきことはますます多様化しています。クラウド、モバイル、ビッグデータ、ソーシャルなど幅広く、今まで経験したことのない領域においても、エンジニア一人一人が培ってきた経験を基に成長を続けながら、最先端の技術の研究も行い、時代にフィットし求められるシステムインテグレータとして、お客様のニーズに柔軟に応えてまいります。 ■事業内容 ◇エンジニアリングサービス：解決したい課題、規模に合わせて、最適な人的リソースや技術支援提供します。 ◇DXコンサルティング：コスト削減や業務効率化など、お客様が実現したいゴールから逆算して、IT技術を活用したDX推進をサポートします。 ◇システム受託開発：ローコード案件からフルスクラッチ開発まで、ツールやサービス、言語を問わず、幅広くフレキシブルに対応します。 ■当社の社風： 代表の想いより、「とにかく社員を大切にする風土」が根付いており、働きやすく馴染みやすい環境です。社員同士の距離が近くアットホームで、そんな社風に惹かれて入社する社員が続出しております。 ■今後の展望： 2020年には建設業界における未経験採用・人材育成メソッドに強みを持つナルレグループに参画し、ワールドコーポレーションとともに、エンジニアでも未経験採用に注力し、人材育成において更なるシナジーを発揮し成長していく見込みです。 |
| 代表者 | 代表取締役社長／齋藤 拓 |
| URL | https://atjc-it.jp/ |
| 設立 | 年2007年12月 |
| 資本金 | 48百万円 |
| 売上 | 15億円(2022年10月現在) |
| 従業員数 | 390名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 清水建設株式会社 楽天株式会社 日本システム技術株式会社 株式会社日立ハイテク 株式会社クロスキャット 三井住友海上あいおい生命保険株式会社 株式会社Eストアー 富士ソフト株式会社 Sky株式会社 株式会社東邦システムサイエンス 株式会社SRA 株式会社フォーカスシステムズ |
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