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正社員
掲載予定期間:2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
【名古屋】法人営業※課長候補◆生活トラブル解決サービス等を展開◆年間休日123日◆土日祝休
~不景気に強い安定企業◎/産前・産後休暇100%取得/生活トラブル解決サービス等を展開~
■業務内容:
◇高いシェアを持つ「会員制駆けつけサービス」、「コールセンター受託」、「電話DXシステム」の各事業を中日本エリアで牽引します。
◇課長として、課単位での組織運営および事業マネジメントを担う重要なポジションです。
◇出張/頻度は週3~4回、宿泊(1泊程度)を伴うものは週に1~2回程です。
■業務詳細:
【組織マネジメント・育成】
◇営業メンバーの行動管理、商談同行、適切なフィードバック
◇個々の強みを引き出す目標達成支援と、自律型チームの構築
【事業戦略・数値管理】
◇中日本エリアにおける各商材のターゲット選定と販売戦略の策定
◇課単位での予算管理、進捗管理、および着地精度の向上
【顧客へのアプローチ】
◇不動産管理会社の経営層・役員クラスに対する戦略的な提携提案
◇既存顧客への深耕営業および新規マーケットの開拓
■商材:
◇「カギの紛失や故障」「水まわりのトラブル」「ケガや病気の相談」など、幅広いお困りごとを不動産会社の代わりに解決する「安心入居サポート」が代表的な当社のサービスです。
◇その他、コールセンター受託やDXなど幅広く展開しています。
■魅力:
【業界で圧倒的な強み】
◎当社のサービスは高いシェアと、ブランド力があり、自信を持って組織を指揮できる環境です。
【多角的な事業展開】
◎リアルサービスから最新のDXシステムまで、市場ニーズに合致した多様な解決策を提案できます。
【経営直結の裁量権】
◎中日本拠点のリーダーとして、自らの判断がエリアの成長にダイレクトに反映される醍醐味があります。
■部署:
男女各2名(女性1名はアルバイト)
■当社について:
不動産業界においては、当社のサービスは非常に有名です。顧客の工数を削減できる商材を多数扱っているため、人手不足や社員の負担軽減が重視される業界で今後もニーズが拡大していく見込みです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の条件に変更はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中区錦1-10-20 アーバンネット伏見ビル5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 |
| 給与 | <予定年収> 629万円~851万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):336,900円~483,600円 その他固定手当/月:86,000円 固定残業手当/月:32,100円~44,400円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 455,000円~614,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:役付手当40,000 円/前払退職金:46,000円 ■給与改定:年2回(6/12月)※人事考課による ■賞与:年2回(6/12月)※個人成績、業績による(例年実績給与:1ヶ月分×2回) ■モデル年収:主任(28歳)/545万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:育児手当(1万円/1人)※福利厚生その他欄に詳細有 寮社宅:借上社宅制度(入居条件により規定有) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:前払退職金/企業型確定拠出年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■社内OJT制度 ■導入研修、動画・ライブ配信型研修制度、個人の保有スキル・キャリアプランにより外部研修受講可能 <その他補足> ■育児手当(20歳までのお子様を扶養している場合1名につき1万円/月※支給要件あり) ■出張手当:2,500円/泊(食事補助) ■企業型確定拠出年金、前払退職金、ファンドラップ ■傷害保険 ■勤務制度:時短勤務、時差出勤、緊急通報・安全確認システム完備 ■PC・iPhone貸与(配属部署による) ■休憩室・ウォーターサーバー完備 ■予防接種(インフルエンザ) ■人間ドック全額補助(45歳以上)・健康診断 ■福利厚生サービス「フクリー」(入社3ヶ月後から) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■夏季・年末年始・GW休暇有(シフト勤務部署はなし) ■慶弔休暇、特別休暇(天災発生時)、産前・産後休暇(取得100%) ■育児休業(男性の取得実績あり)・介護休業 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人向け商材の事業会社で営業とマネジメントの経験者(3年以上) ・課単位の予算、事業計画の立案経験 ・部下の教育、指導ができること ・基本的なPCスキル(Excelの四則演算、PowerPointでの提案資料の作成) ■歓迎条件: ・賃貸不動産会社を顧客とした事業会社での営業経験 ・賃貸不動産会社での就業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ジャパンベストレスキューシステム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-10-20 |
| 事業内容 | ※創業1997年2月 ■事業内容: ・カギ、水まわり、ガラス等の生活トラブル解決サービス ・あらゆるメーカーの住宅設備を対象とする延長保証サービス ・家財保険を中心にユニークな商品を多数展開する保険サービス ■事業の特徴: 会員サービスにご入会いただいたお客様から会費をいただき、お困りごとがあったときに現場出動や電話アドバイス等を行う『会員制サービス』と『法人向けサービス』の2軸で展開しています。 ■当社のサービス: (1)会員制サービス ・不動産事業者と提携し、賃貸住宅入居者に対して「安心入居サポート」、分譲住宅居住者に対して「マンションライフサポート」を提供しています。 ・全国大学生活協同組合連合会加盟の約180大学の大学生を対象に「学生生活110番」サービスを展開しています。 ・携帯電話のトラブルがあった際に費用の一部を支給する「携帯トラブルお見舞いサービス」や「生活救急サービス」を提供しています。 ・水まわり、鍵、ガス・電気設備などのトラブルに24時間365日対応する緊急駆けつけサービス「アクト安心ライフ24(年額)/緊急サポート24(月額)」を提供しています。 (2)法人向けサービス ・不動産賃貸・管理・分譲など、不動産に関するトラブルを解決するサービス『不動産向けスーパーコールセンター』を提供しています。 ・関東・関西・中部・東北・九州を中心に、建物や家具の傷、凹み等の、お困り事、お悩み事に対して交換せず、安価に対応する『リペアサービス』を提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 榊原 暢宏 |
| URL | http://www.jbr.co.jp/ |
| 設立 | 年2024年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 18,158百万円 |
| 従業員数 | 250名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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DXの提案営業/未経験8割以上/年休121日/賞与2回(昨年7.78ヶ月)/転勤なし...
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