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【アポプラスキャリア株式会社【東証プライムG/クオールグループ】】【東京都港区】医師転職支援担当者 ※医療従事者と医療機関のマッチング/残業月10時間程度【転職支援サービス求人】(正社員)

アポプラスキャリア株式会社【東証プライムG/クオールグループ】 求人更新日:2026年4月2日 求人ID:39828852
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)


【東京都港区】医師転職支援担当者 ※医療従事者と医療機関のマッチング/残業月10時間程度


【医療業界特化/医師のキャリア支援と医療機関への人材提案を一貫して担当/IT活用とチームワーク重視の成長環境】
■業務概要
当社は医療業界に特化した人材サービス企業として、医師を中心とする医療従事者の転職支援と、医療機関への人材提案営業を一貫して担当するポジションです。株式会社オンコールへ出向し、医師と医療機関の双方に寄り添い、最適なマッチングを実現する役割を担っていただきます。従来の分業制ではなく、一人の担当者が求職・求人の両面を対応することで質の高いサービスを提供します。

■業務詳細
・転職を希望する医師へのキャリアカウンセリングや相談対応(転職理由、希望条件など多角的なヒアリング)
・病院やクリニック等医療機関への電話・訪問による求人情報の獲得、採用条件の交渉、人材紹介契約の締結
・医師のキャリアプランや希望に応じた求人提案、応募書類作成サポート、面接日程調整、面接アドバイス、採用条件の調整
・内定後の入職までのサポートや、入職後の定着フォロー
・担当医師の人数を限定し、きめ細やかな対応と質の高いサービスを実現
・案件増加や相談件数増加による増員募集

■扱うサービス
医師・看護師のスポットマッチングや常勤・非常勤・定期非常勤の多様な勤務形態に対応したサービスを展開しています。医療×ITの社会インフラ構築も推進しています。

■出向先情報
企業名:株式会社オンコール
勤務地:東京都港区三田3-4-3 RIPL9
事業内容:医療人材のスポットマッチング、健診DX、医療機関向けITシステムの開発・運用等

■業務の魅力
担当数を絞ることで一人ひとりに深く寄り添えるほか、残業は月10時間程度。個人の成長が事業の成長につながる環境です。

■教育体制
入社後はOJTや研修を通じて、業界未経験でも安心して業務に取り組める支援体制があります。

■想定されるキャリアパス
医療業界特化のコンサルタントとして経験を積み、キャリアアップや新規事業へのチャレンジも可能です。

■企業の特徴/魅力
設立30年以上の実績とノウハウを活かし、医療と社会を支えるインフラ構築に貢献。風通しの良い社風で、社員の意見を取り入れながら会社とともに成長できます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務条件は正社員同様
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
オンコール様出向
住所:東京都港区三田3-4-3 RIPL9
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:アポプラスキャリア株式会社で採用後、株式会社オンコールへ出向となります
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
512万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):273,000円~386,700円
その他固定手当/月:15,000円~30,000円
固定残業手当/月:67,000円~74,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
355,000円~490,700円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与年2回、昇給年1回、通勤交通費全額支給、ライフプラン給・業務手当(固定残業代)含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:給与規程に基づき全額支給
社会保険:補足事項なし

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
自己啓発支援制度、日々の業務に活かすための研修あり

<その他補足>
カフェテリアプラン、確定給付企業年金(ライフプラン支援制度)、クオール持株会制度、長期収入サポート制度、団体生命保険、団体傷害保険、自己啓発支援制度 他
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

夏季・年末年始・慶弔・産前産後・育児・介護休暇あり

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
臨床医の転職支援経験(転職希望の医師への相談対応・求人提案等)
■歓迎条件
医療機関等への提案営業・求人獲得営業経験/工夫により高い成果を創出した経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 アポプラスキャリア株式会社
所在地 〒100-0005
東京都千代田区丸の内3-3-1
新東京ビル7F
事業内容 同社は、クオールホールディングス株式会社傘下にあるアポプラスステーション株式会社のメディカルジョブ事業部であった薬剤師・保健師・登録販売者等の医療医薬専門 人材紹介・派遣事業を承継し、2020年10月にスタートしました。「キャリア」と名がつくとおり、社名と事業形態が結びつくことにより社外・社内的にも何をやっている会社かわかりやすくなったと自負しております。

これまで、アポプラスステーション株式会社の医療医薬専門 人材紹介・派遣事業は、1993年の創業以来のビジネスの主軸のひとつで、各種医療機関に対してはそれぞれのご要望にお応えし、スキルを持った人材に対しては職業選択の多様性やそのスキルを発揮できる場を提供してまいりました。この医療医薬専門 人材紹介・派遣事業を承継しつつ新たな会社としてスタートするにあたっては、単純に事業を承継するというのではなく、これまでに培ってきた「人への思い」や「プロ意識」といったDNAもきちんと承継した上で、お客様のニーズを満たすことができる会社、さらにはお客様から選ばれる会社を目指して、全社一丸となって邁進していく所存です。若返った経営陣とともに、平均年齢が30代という社員の若い力を集結し、日進月歩で発展していく医療業界において変化を恐れずに様々なことにチャレンジしていきたいと考えております。

市場は常に変化し続けており、それによってお客様のニーズも変化していくことも自然の流れです。そのような中で、お客様の今のニーズに速やかに対応できるマッチングと、新たなニーズが出てきたときのフォローアップを拡充させ、かゆいところに手が届くほどの、お客様のニーズに合致したきめ細かなサービスを展開し、事業の成功に貢献できるよう、また私たちの価値を認めていただけるよう努めていきたいと考えています。
「アポプラスキャリアだから相談できた」
「アポプラスキャリアに対応してもらえて良かった」
「これからも何かあったらアポプラスキャリアにお願いしたい」
このような評価をいただくことができるよう、また唯一無二のパートナーとなれるよう、きめ細かなサービスを提供してまいります。
代表者 -
URL https://www.ap-c.co.jp/
設立 年2020年2月
資本金 125百万円
売上 -
従業員数 122名
平均年齢 -
主要取引先 -
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