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正社員
【職務概要】
楽天モバイルの基地局インフラにおけるシェアリング戦略のプロジェクトマネジメントを担当します。大手不動産デベロッパーやシェアリング事業者と連携し、環境負荷の低減と快適な通信網の実現を目指した変革をリードするポジションです。
【職務詳細】
・パートナーシップ構築と交渉リード：外部企業（三井不動産、三菱地所、東急グループ等）からの案件提案への参画、契約締結までを一貫してプロジェクトとして推進し、社内関連部署との連携を強化します。
・新規技術／インフラ導入の推進：無線系／工事系の新規装置導入において、社内外のステークホルダーを巻き込み、計画から実行までをマネジメントします。
・プロセス改善と問題解決：社内建設チームへのプロセス展開を促進し、発生する課題に対して迅速な解決策を立案・実行します。
・将来的な展望：将来的には複数の企業との協力関係を構築・推進し、インフラ構築におけるプロジェクトマネジメント全体を統括するリーダーとしての活躍を期待しています。
【使用する製品名／作業環境】
・楽天モバイル自社通信網
・基地局シェアリングシステム
・無線系／工事系新規装置
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒158-0094 東京都世田谷区玉川一丁目14番1号 楽天クリムゾンハウス 東急田園都市線「二子玉川」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | - |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、完全週休2日制（土日）、祝日、年間有給休暇10日～20日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇、特別休暇（ボランティア休暇など） |
| 応募資格 | 【必須】 ・多様なステークホルダーと円滑な関係を築き、交渉・調整を推進できるコミュニケーション能力 ・目標達成に向けた計画を立て、実行できるプロジェクトマネジメント経験 ・日本語：ビジネスレベル（JLPT N1相当） ・英語：TOEIC 600点以上または同等の英語力 【尚可】 ・無線または通信に関する専門知識や資格 ・BIツール等を利用したビッグデータ解析および業務プロセスのボトルネック分析経験 ・通信インフラ構築の経験、携帯基地局建設業界での実務経験 ・小規模チーム（5～10名程度）のマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 楽天モバイル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル ※メールでのご質問の際は、 件名に「楽天モバイル株式会社への質問」 と記載しお送りください。 |
| 事業内容 | 【事業内容】電気通信事業法に基づく電気通信事業その他通信に関する事業 【会社の特徴】同社は今後グループの中核ビジネスとなるMNO事業の立ち上げに向けて新設された会社です。国内で4番目の移動体通信事業者（Mobile Network Operator）として2019年10月にサービスを開始しました。同社が目指しているのは、単なる通信会社ではなく、IoT・ローカル5G・MECなどの面で2020年以降の日本の通信業界を変革することです。同社グループはEコマース、フィンテック、デジタルコンテンツ、スポーツビジネスなど70を超えるサービスを展開し、世界約13億のお客様に利用されていますが、同社はこれらの様々なサービスと通信インフラを結び付けたイノベーションで人々と社会をエンパワーメントしていきます。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 三木谷 浩史 ／ 代表取締役社長 矢澤 俊介 |
| URL | https://corp.mobile.rakuten.co.jp/ |
| 設立 | 2018年1月10日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 4,621人（2022年1月1日現在）※正社員、契約社員を含む |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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