給与社保担当★東京海上G/上場/月12在宅/残業10H程（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社にてグループ会社含めた9社の給与計算や社会保険を担当いただきます。

【職務内容】
■給与計算
■社会保険、雇用保険、労災保険
■関連会計業務　等

グループ会社9社（合計約4,000～5,000名程度）の給与計算を担っています。

各業務は2名体制（メイン担当、サブ担当）でまわし、業務自体も半年～1年ごとにチーム内でローテーションをし、属人化することなく幅広い経験を積むことができる環境です。


【募集背景】
他部署への異動による欠員補充
※中途入社の方は基本的にご本人のご意向にそぐわない異動は

【組織構成】
■人事労務部　給与グループ：14名
　L課長
　L正社員：8名（20代・30代）
　L契約社員：2名
　L派遣社員：3名

男女比：男性2名・女性12名
年齢層：20代～30代が中心
課長含めた大半の社員が中途入社（3名除いて中途入社者）のため、馴染みやすい環境です。

■組織風土
年代が近いこともあり、コミュニケーションを活発に取る風土です。
また風通しが良く、意見を発信しすい環境です。

【働き方】
・所定労働時間：7.5時間
・平均残業時間20時間　※繁閑で多少の差はございます。
　閑散期：10時間前後
　繁忙期：30～40時間程度

・フレックス制（コアタイム10:00~15:00）
・月12回のリモート勤務
　※入社後しばらくは基本的に出社いただきますが、慣れたら在宅の活用も可能です。

フレックスも在宅勤務も活用しており、柔軟な働き方が可能です！

【キャリアパス】
同ポジションで活躍いただいた後に、年1回キャリアアンケートを実施しており、
経営企画・人事・総務など、ご自身がチャレンジしたい職種や勤務場所、異動希望時期を申告いただけます。

ご自身のキャリアに対する考えを会社に伝える仕組みがあり、それを踏まえたキャリア形成が可能な環境です。

★ポジションの魅力★
・発展途上国のインフラ整備に関わる、社会的意義の高い事業に携われる
・
・グループ会社の立場に立ち、相談・伴走しながら共に改善・成長していけるポジション
・成長を期待するグループ会社との協働を通じて、事業成長の現場に近い立ち位置で関与できる

【会社について】
・創業70年以上、世界約160ヶ国で事業を展開するグローバル企業グループ
・…