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正社員
【職務概要】
業務系システム開発プロジェクトにおいて、インフラの構築・設計・
運用をご経験スキルに応じて、無理のないところからお任せします。
将来的に、顧客折衝・要件定義など上流工程へチャレンジも可能です。
【職務詳細】
大手SIerを通じ、大手食品会社のシステムの維持補修、追加の改善業務に携わります。月1～2回は社長・上長が現場を訪問し、進捗状況の確認をコンスタントに行っています。またグループウェア等で常に連絡が取れ、エンジニアが前向きに働ける環境を作っています。
【開発環境】
■言語：PHP、C#、.NET、JAVA、Android他
■DB：SQL Server、Oracle Database、MySQL他
※やりがい
社内外に対して提案を繰り返すことで、改善を推し進めるため
顧客からの評価アップや自らのスキルアップが実感できます。
【入社後の流れ】
メンバーのいる案件に入り、同社に慣れていただきます。もし、案件が合っていなければ変更する形をとっています。
【勉強会】
最低月1度行っており、定時後にWEBで行っています。
JavaやC#の勉強会で、微経験層から中堅層まで受けることが可能です。
【業務内容変更の範囲】
案件先により異なる
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | プロジェクト先により異なる プロジェクト先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～700万円 月給制：月額285714円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当(全額支給)、資格取得奨学金制度、慶弔見舞金 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日日数130日】完全週休二日制（土日）、有給休暇11日～20日、年末年始、夏季、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・インフラエンジニアとしての構築・運用経験2年以上 【尚可】 ・PL、PM経験のある方 ●オススメポイント ・平均残業10時間／月 ・上流工程にもチャレンジ可能 ・資格取得制度 ・産休育休制度あり |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社BeForward |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル24F |
| 事業内容 | ■事業概要： 創業以来、顧客基盤を急速に拡大しています。20代～40代まで幅広い世代のエンジニア（20代47％、30代37％、40代17％）が在籍しており、様々なソリューションを手掛けております。オープン系やweb系の案件はもちろんのこと、モダンな技術への対応も出来るよう、会社がメンバーを選別し「AI」「ブロックチェーン」の技術を持ったエンジニアも育てており、幅広い案件に対応できるシステムインテグレーターです。「最新の技術を持ったエンジニアがいる会社＝ＢｅＦｏｒｗａｒｄ」を目指しています。 ■豊富な案件： 創業19年目となり、元々金融系案件に携わっていたメンバーが集まり同社が始まりました。以降社員数も増加し、案件の品質が評価され今では製造業、クレジットカード、保険、ポスレジ等幅広い案件を請け負っています。顧客よりモダンな案件を打診された場合も対応できる点が強みです。 ■直近の開発実績： BtoBプラットホーム開発（150人月・6ヶ月）／工務店向け人事・給与システム（100人月・12ヶ月）／ドラッグストア向け販売管理システム（50人月・6ヶ月）／クレジット会社向け請求・支払代行システム（60人月・10ヶ月）／POSシステムプリペイドカード対応（10人月・3ヶ月） ■上流案件と開発案件のバランス～エンジニアとしてのキャリアアップが叶う環境です～： 要件定義・設計等の上流フェーズと開発案件の比率は50％ずつの比率になっています。また方針としてエンジニアの希望や志向性次第ですが、「30代以降は全員が少なくても設計書が書ける状態」を目指しており、中途入社で入社時は開発の経験しかなかったエンジニアが経験を積み、今では第一線でSEとして活躍しているケースも非常に多いです。エンジニア畑の役員との面談を通じ、自身のキャリアについて考えたり、希望を伝える場も設けているためエンジニアとしての幅を広げキャリアアップが可能です。仕事とプライベートの両立が図れる会社を目指し、現在も残業は平均10時間程度です。一方、技術志向で開発スキルを極めたい方も歓迎しており、最新の技術を扱うメンバーを集約したイノベーション事業部 TS（テクニカルサービス）課も設立 したため、将来的には新規技術の研究開発や自社サービスの開発にチャレンジできます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.be-forward.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年6月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,290百万円 |
| 従業員数 | 95名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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