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正社員
【職務概要】
ネットワーク（有線／無線ネットワークやセキュリティ、ロードバランサ等）もしくはサーバー（サーバ／クラウド（IaaS／PaaS）／仮想基盤等）の設計～構築、及びプロジェクトマネジメントをお任せします。
※ご経験に応じ、提案～要件定義をお任せすることもございます。
【職務詳細】
・ITインフラエンジニア、ネットワークエンジニア、クラウドエンジニア
・インフラ運用
・セキュリティープロダクト
・コンタクトセンター関連
・フィールドエンジニア／ファシリティマネージャー
★プロジェクト例 --------------------------------
・地方公共自治体、大学、企業等のネットワークシステム提案／設計／構築
・ネットワークインフラを対象としたシステム顧客提案、設計、施工、試験、保守引渡しの全体調整（PM）とPJハンドリング
・大手企業、文教、自治体向けのネットワーク基盤やサーバの導入提案、設計、構築
・On-premiseからPublic Cloudへサーバ基盤の完全移行
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル11F JR線「金沢」駅 直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：436万～770万円 月給制：月額233400円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 財形貯蓄、退職年金、育児休業制度、介護休業制度、資格取得時報奨金、住宅補助、「プラチナくるみん」「健康経営優良法人2024（大規模法人部門（ホワイト500））」取得 ■勤務時間：9時15分～17時30分（所定労働時間7時間15分） ※プロジェクト先により変動する場合があります。 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 土日祝日、年末年始、年次有給休暇（最大20日）、バースデイ休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、転勤休暇、結婚休暇、忌引休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、子の看護休暇、治療支援休暇（癌・指定難病）、介護休業、育児休業など |
| 応募資格 | 【必須】 ■以下いずれかの経験を有すること ・ネットワークシステムの構築経験 ・サーバインフラの提案及び構築経験 【尚可】 ・システムにおける提案～要件定義の経験 ・仮想サーバ、クラウド等のシステムの構築経験 ・プロジェクトマネージャやプロジェクトリーダの経験 ・英語力（技術文書の読解ができるレベル） ・基本情報技術者試験合格者 ・普通運転免許をお持ちの方 ・CCNA、CCNP、CCIEをお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三井情報株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3-8-35 |
| 事業内容 | ■事業内容 三井情報は、お客様やパートナー企業と共に培ったICT総合技術力を駆使し、お客様企業の事業価値向上のため、IT連携による真のデジタルトランスフォーメーションをご支援しています。 システムの運用保守や基盤となるネットワーク事業、セキュリティに関わる事業のほか、クラウドサービスを利用した働き方改革や、創薬バイオサイエンス事業、産業IoTを活用した分析予測事業など単なるシステム開発事業にとどまらず、幅広い事業領域を網羅しお客様にとって最適なソリューションをご提供します。 2021年4月には、商社販売事業を手掛ける企業との合併も行っており、新しい分野にも成長・拡大を続けております。 ■事業領域 ・先進・競争事業 特化した専門・先進領域においてお客様とともに新たなビジネスを創出します。 ・ICTコア・パートナー事業 業種業態に即した基幹ITシステムの技術力を軸に、戦略パートナーとしてお客様へのサポートを実施します。 ・社会インフラ高度化事業 高い品質と競争力を備えたITインフラをお客様に提供し、社会インフラの高度化に貢献します。 ■社風・環境 当社には、最新の技術に興味関心を持ち、自身で積極的にアンテナ張って取り込んでいくような社員が多く、それを後押しする育成環境が整っています。 土台には自由に意見しあえる風通しのよい社風、「出る杭は伸ばす」人材育成、などに体現されています。 当社では「価値創造企業」に相応しい多様な価値観を有する人材（専門人材、マネジメント人材、マルチスキル人材、IT融合人材）を育成するとともに、個人の能力や適性、ライフステージに応じた多様な働き方の選択肢を設けることで「キャリアオーナーシップ」の推進と、一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境作りに力を入れています。 ■制度 フレックスタイム制・時差出勤・在宅勤務・サテライトオフィス・育児、介護と仕事の両立支援・年次有給休暇取得奨励 平均勤続13年以上、年度の所定外労働時間の全社平均：24.95時間/月（法定労働時間外換算で9.95時間相当） 「プラチナくるみん」取得 ※2024年度の男性社員の育児休業取得率は100％（配偶者出産休暇も含む） 健康経営優良法人2025（大規模法人部門）取得 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小日山 功(こひやま いさお) |
| URL | http://www.mki.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年6月 |
| 資本金 | 4,113百万円 |
| 売上 | 118,024百万円 |
| 従業員数 | 2,682名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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