正社員
掲載予定期間:2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)
【在宅可】PM/シニアマネージャー候補◆急成長中の第三者検証企業/プライム上場G◆残業月平均16H程
●生成AIの活用等でますます需要が高まるテスト・検証分野で活躍!
●スキルを身に付けながら、プライベートも大切にできる環境◎
●顧客の7-8割は大手企業/IVECの最高位であるプラチナパートナー認定
■具体的な業務内容例:
・各種製品・システムにおける評価/検証/品質管理
・テスト計画策定やテスト項目作成等のテスト設計(シナリオ・仕様書作成)
・テスト結果の確認、レビュー
・マネジメント業務
・テストシステムの開発
■当社の魅力:
・当社は、近年IoTの需要拡大を背景に、今後さらに需要が拡大していく領域である、“第三者検証”のリーディングカンパニーとして15年以上、大手~中小企業様のソフトウェア品質を支えています。
・IVEC(IT検証技術者認定試験)の最高位である“プラチナパートナー”に認定されました。また、当社ではIVECにソフトウェア品質の知識を加味した独自の教育プログラムを活用し、スキルUPを支援しています。
■定年制度:
定年後も安心して働ける制度となっております。仕事内容が変わらなければ、給与も変わることなく就業可能です。
・定年は60歳。1年ごとの契約社員で65歳まで再雇用、65歳以降も70歳まで再延長可能です。
・60~65歳は、働き方ニーズを考慮して契約内容(時短勤務など)を個別にカスタマイズ可能です。
【2023年Orchestra Holdingsグループに参画】
・成長が見込める会社でのキャリア形成:プライム市場上場の当グループ。当社でも5年後には売上10倍を目指し、人員増強・案件拡大を進めています。
・当グループの持つ安定した労務環境の中で、業務いただけます。
・システムテストに限らず、グループ会社の持つ、システム開発、マーケティング領域を含め、お客様に価値提供します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 待遇変動なし |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 【最新】本社 住所:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー8F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■自宅、本社及び東京都、神奈川の各プロジェクト先 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 950万円~1,200万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):9,500,000円~12,000,000円 <月額> 791,666円~1,000,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■昇給:年1回 ■ご経験や現年収を考慮して決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤手当(全額支給) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:中小企業退職金共済制度 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■書籍購入支援 ■研修制度充実 ・階層別研修 ・面談制度 など <その他補足> ■育児休暇制度 ■退職金共済あり ■定期健康診断 ■定年60歳 再雇用制度65歳※再延長70歳まで ■インフルエンザ予防接種 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇(取得実績あり) ※5日以上の連続休暇あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 下記いずれか必須 ・ソフトウェアテスト・検証(テスト計画/テスト設計)の経験 ・システム開発におけるマネジメントの経験 ・10名以上のプロジェクト推進の経験 ■歓迎条件: ・顧客に対して追加提案ができる方 ・リーダー以上のマネジメントができる方 ・ITプロジェクトの進め方に理解がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヴェス |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-6005 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー5F |
| 事業内容 | ■企業概要: 2003年の創業以来、「ユーザー」と「モノづくり」をつなぐソフトウェア検証を提供。累計12000以上の検証実績を持ち、IVECの最高位であるプラチナパートナー認定、JSTQBのゴールドパートナー認定を受けています。2023年に東証プライム上場企業である株式会社Orchestra Holdingsのグループ企業へ参画。今後ソフトウェア検証以外にも事業展開を図っていく急成長第三者検証会社です。 ■事業内容: IT製品や各種ソフトウェアのテスト・検証を行う専門会社。 開発の上流から下流まで品質を検証・評価する「総合的な品質検証サービス」を提供。開発とユーザーのギャップをなくし、不具合の発見から製品の使いやすさまでトータルかつ公平な視点でのものづくりを支えます。 ・ソフトウェアの第三者検証サービス ・テスト自動化サービス ・ニアショア検証サービス ・ユーザビリティ検証サービス ・テストエンジニア育成支援サービス ■同社の特徴・魅力 ・業績に貢献するための検証サービス 依頼された検証をただ受けるテストベンダーとしてではなく、業績に貢献するために専門会社の技術力と経験を活かし検証を行います。 適正な品質を適正な価格で提案し、過剰品質であれば「必要ない」とはっきりご提案できる関係を築きます。 ・開発期間短縮等の業務改善に貢献 人材の保有が1社では難しいテスト業務。業務の繁忙に合わせ、同社はさまざまなレベルのテストエンジニアが在籍しているため、テストのプランニングから効率の良いテストの実施を計画します。 ■ビジョン: 「使う人と、作っている人の、ギャップをなくすことに貢献したい。」「技術大国・日本のモノづくり現場を、もっと元気にしたい。」という想いから、第三者検証会社の同社は設立されました。 今後も同社は飛躍的に普及すると考えられる様々なIT関連製品の「検証・評価」を通じて、 世代を超えた多くの皆様の“より快適”な生活へ、ものづくりを通して貢献してまいります。 VES品質基準が業界標準、ひいてはエンドユーザーの信頼基準となるべく、日々邁進し続けます。 |
| 代表者 | 代表取締役 中村 慶郎 |
| URL | https://www.ves.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,460百万円 |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | ・オリンパス株式会社 ・クレオグループ ・日本電子グループ ・Yahooグループ ・横河電機株式会社 |
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