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正社員
掲載予定期間:2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)
【全国から勤務可/フルリモート】橋梁設計※フルフレックス/年休135日/オンライン面接可
~フルリモート可!日本全国でご自宅から勤務可能です/年間休日135日/土日祝休み/フルフレックス制/副業可/女性活躍中◎/「橋梁設計のプロ集団」公共インフラ事業で事業安定~
■業務内容:
国内有数の橋梁設計会社である当社において、道路橋や歩道橋およびペデストリアンデッキ等の新設 鋼上部工・RC下部工等の設計をご担当いただきます。今までのご経験やご志向に応じ、担当業務は協議の上、決定となりますが、ご希望があれば、先んじて積極展開しているBIM/CIM部門への挑戦なども可能です。
【具体的な業務内容】
・建設コンサルタント様から受注するプロジェクトの上流業務
・道路橋や歩道橋およびペデストリアンデッキ等の新設 鋼上部工・RC下部工等の設計
・パートナー会社含めたプロジェクトのリード
・元請のアポイントへの同席など
【設計事例】
築地大橋(隅田川、アーチ橋)、東京ゲートブリッジ(トラス橋)など
■働き方:
勤務地は東京本社もしくは福岡支店ですが、フルリモートでの勤務が可能ですので全国からご応募いただけます。実際に入社時から大阪阪や山梨、鹿児島で在宅で活躍している社員がおります。
またフルフレックスタイム制の導入、毎週水曜日のノー残業デー、年間休日135日、土日祝日休みなど、柔軟な働き方を実現できます。
■入社後のフォロー:
基本的には日本全国からフルリモートでの勤務が可能ですが、少しご経験が不足している方に関しては入社当初数年は実務習得や人脈作りのため、 東京本社か福岡支店で勤務後、ご自身の住みたい場所での勤務という流れとなります。OJT中心にフォロー体制は整っているため、非常に馴染みやすい環境です。
■募集背景:
建設コンサルタント会社様や橋梁メーカー様、大手ゼネコン様からの受注が相次ぎ、それに伴うベテラン技術者からの技術継承、若手技術者の指導などのため、プロジェクトリーダーを勤められるリーダークラスの積極的な増員採用を行っています。
■組織構成:
新設橋梁設計、構造解析、橋梁保全設計、橋梁点検調査チームに分かれており、年齢も 20 代から 50、60 代まで幅広く在籍しており、女性も多く活躍しています。今までのご経験やご志向に応じ、新設橋梁設計、構造解析、橋梁保全設計いずれかのチームに配属させて頂きます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(土木) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 定年後は嘱託として再雇用が可能です(一年更新、75歳まで) <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇面に差異なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ★本社 2026年2月~ 住所:東京都千代田区大手町2-6-4 TOKYOTORCH常盤橋タワー27階 勤務地最寄駅:JR各線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 【就業場所変更の範囲:なし】 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 12分割 <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円~8,000,000円 <月額> 416,666円~666,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・スキルを十分に考慮し決定します。 ■給与改定:年2回 ■決算賞与:年1回(10月※業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月30,000円 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 65歳 60歳と65歳の時点で2種類の定年時期を選択可能 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■技術資格手当 ■在宅勤務手当 ■ノー残業デー(水曜日) ■副業可 ■時短制度あり ■自転車通勤可 ■出産・育児支援制度 ■研修支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数135日 完全週休二日制(土曜、日曜、祝日) 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後・育児・介護休暇、慶弔休暇、特別休暇(有給休暇とは別に12日付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 必須要件: 橋梁設計のご経験者(5 年程度以上のご経験) ※橋梁のサイズ、用途は不問 ※橋梁設計会社、橋梁関連メーカー、建設コンサルタント会社、ゼネコン(設計部で経験)いずれのご経験も歓迎 歓迎要件: 鋼上部工設計、RC 下部工設計 経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | テクノブリッジNKE株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2-6-4 |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)橋梁事業部…鋼橋の新設橋を中心とした設計業務を行っています(桁橋、アーチ、トラス、吊橋、斜張橋等の道路橋や歩道橋※駅前ペデストリアンデッキ等も含む)。 (2)構造デザイン事業部…建築・土木を問わず、構造設計、製図、解析、施工等を一体として考え、あらゆる技術を融合し計画、設計提案しています。 (3)保全事業部…鋼橋・コンクリート橋を問わず、耐震補強(落橋防止システムの設計、支承取替および補強設計、桁補強部材の設計)、補修補強設計(床板の打替え、竣工当初と活荷重変更に伴う現況照査および補強、コンクリート部材のひび割れ断面修復・防水、舗装打替え・橋面工防水、伸縮装置の補修・取替設計、塗装の塗替え、その他劣化部の補修)を行っています。 (4)施工計画事業部…2DCADや3DCADを用いた架設・仮設計画・下部工計画・撤去計画の立案、提案、架設(仮設)計算を行っています。 (5)グローバルソサエティソリューション事業部…BOPソリューション事業、HRDソリューション事業、アウトソースソリューション事業、ファシリティーマネジメントソリューション事業、建築資材サービス事業を担っています。 ■事業の特徴: 同社は「橋梁設計のプロ集団」として、35年以上の歴史を刻んできました。川や海に架かる橋はもちろん、高速道路やペデストリアンデッキなどの設計を通じて、人々の社会活動や快適な暮らしを支え続けています。同社の強みは、高度な技術力に加えて、顧客の期待をいい意味で裏切る「プラスαの提案力」です。これにより、公的機関から橋梁の建設全般を請け負っている総合コンサルティング会社を中心に、多くの顧客から信頼を獲得してきました。同社は「技術力が命」です。同社が得意としている「橋梁」は公共構造物であるため、人々が安心して利用するためにミスは許されません。常に技術力を高める努力と探究心を持ち続け、社会に貢献しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.techno-bridge-nke.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年5月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 2,315百万円 |
| 従業員数 | 72名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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