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正社員
▶労務総務グループの一員として、労務実務のメイン担当をお任せします。
グループリーダーと連携しながら、正確かつ円滑に実務を遂行していただくポジションです。
将来的には、ご本人の適性や意欲に合わせて、総務・採用などの周辺業務や、より高度な案件にも携わっていただくことが可能です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都港区赤坂 ※採用後すぐに親会社へ出向（在籍出向）となり、親会社のオフィスにて勤務いただきます。 （当社管理部門メンバーも全員同様の勤務形態です。また、同ビルの6階には弊社社員が勤務しております。） ※転勤なし 〈勤務時間〉 9:30 ～ 18:00 所定労働時間 7.5時間 休憩60分 ◎フレックスタイム制あり ※上記は、入社直後の親会社への出向期間中の勤務時間となります。 【出向解除（帰任）となった場合について】 将来的に出向が解消され、自社勤務となった場合は以下の勤務時間となります。 9:00 ～ 18:00（所定労働時間 8時間／休憩60分） ※所定労働時間が変更（7.5h→8h）となりますが、月額給与の設定に変更はありません。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収 400万円～600万円 ・月給：333,500円 ～ 500,000円 ・年俸制 ◎固定残業代について 上記月給には、月30時間分の固定残業代（62,688円〜93,985円）を含みます。 ※固定残業時間を超えた場合、超過分は別途追加で支給いたします。 ※時間外労働の有無に関わらず、上記固定残業代は支給されます。 ◎昇降給 年2回（業績により変動あり） 評価基準： 定量的な「成果」だけでなく、「行動指針」に基づいた定性評価（プロセスや行動）も重視して決定します。 〈試用期間〉 あり ※期間中の給与・待遇に変動はありません。 〈福利厚生・諸手当〉 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（月上限5万円まで ※規定あり） ・フレックスタイム制（親会社出向中のみ） ・月間表彰制度（特別報酬あり） ・各種研修制度 〈職場環境・カルチャー〉 ・服装自由（オフィスカジュアル ※規定あり） ・1on1ミーティング（毎週30分実施） ・社内部活動（部費支給あり） ・オフィスグリコ導入 |
| 休日・休暇 | 〈休日〉 土日祝休み（完全週休2日制） 年間休日：120日以上 〈休暇制度〉 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（入社6か月経過後に10日付与） ・慶弔休暇（結婚、配偶者の出産、忌引 など） ・産前産後休暇 ※取得実績あり 出産予定日の6週間前から、出産の翌日から8週間まで ・育児休業 ※取得実績あり ◎子供を持つ社員が多くおります。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ①下記要件を満たす方 労務3年以上のご経験（30歳以上の方は4年以上のご経験） 労務サイクル（月次・年次・随時）の完遂経験 ー給与計算・年調・36協定・健診対応など一式 ②下記人物要件を満たす方 ・当社の理念やビジョン、クレドに共感いただける方 ・完全禁煙に合意できる方 【歓迎条件】 ・業務フローの改善や効率化に取り組んだ経験 ・総務や人事（採用・評価）など、管理部門全般の業務経験 ・変化に対して柔軟に対応できる方 ・衛生管理者の資格保有者 ・マネジメント経験 【求める人物像】 ・正確かつスピーディに事務処理を行える方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら、円滑に業務を進められる方 ・自身の役割を限定せず、チームのために動ける方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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