【株式会社システムエグゼ】【東京／週2～3リモート】人事労務（給与計算・社保・勤怠管理・制度企画）／働きやすさと成長環境が魅力【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)


【東京／週2～3リモート】人事労務（給与計算・社保・勤怠管理・制度企画）／働きやすさと成長環境が魅力


【週2~3日リモート可／東京勤務】人事労務メンバーとして、給与計算や労務管理を中心に多様な人事業務全般を担当し、社員が安心して活躍できる環境づくりに貢献いただきます。
■業務概要
当社の経営管理本部 人事部 人事労務チームに所属し、給与計算・社会保険・勤怠管理をはじめ、人事評価や規程改定、安全衛生管理、社員面談対応、人事制度の企画など、人事労務業務全般を幅広くお任せします。ご入社後は事業内容や業務フローを学び、慣れてきたらご自身の強みを活かしながら能動的に企画業務にも携わっていただきます。
■業務詳細
・外部委託先との連携による給与計算・社会保険手続き
・勤怠管理、労働時間集計・管理
・安全衛生業務（衛生委員会運営、ストレスチェック、健康診断、産業医面談調整）
・人事評価運用、評価制度の見直しや改善提案
・法改正への対応や就業規則等の規程改定
・社員面談、問い合わせ対応、入退社・休職等各種手続き
■扱うサービス
給与・勤怠管理システム等を活用し、業務効率化にも積極的に取り組んでいます。
■組織構成
人事労務チームは複数名で構成され、メンバー同士で協力しながら幅広い業務を分担しています。
■業務の魅力
制度企画など上流業務に挑戦できる環境があり、労務の専門性だけでなく企画力・課題解決力も磨けます。
■教育体制
入社後はOJTや研修を通じて業務を習得でき、経験や知識に応じた段階的なサポートがあります。
■就業環境
週2～3回のリモート勤務可能。9～18時のうち17時以降は退社可、残業も月平均15時間と働きやすい環境です。
■想定されるキャリアパス
将来的には人事制度の企画・運用やマネジメント領域へのステップアップも可能です。
■企業の特徴／魅力
働きやすさを重視し、育児支援・資格取得支援・柔軟な働き方など、社員の成長や多様な働き方をサポートする制度が充実しています。

当社は、創業以来、27期連続で黒字経営を続けるシステム開発会社です。
自社開発も手がけながら順調に成長を続けており、現在は東証一部上場企業をはじめとする大手企業との直接取引が売上の約8割を占めています。売上高・経常利益ともに安定的に成長しており、今後さらに事業拡大を見込んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】