正社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【フルリモート】PM※要件定義~インフラ設計◆AWS認定企業/子育て社員多数/育産休復帰率100%
◇AWS認定パートナーとして11年連続選出!
◇エンジニア8割の技術者集団、技術力向上を重視し、執筆・登壇・社内勉強会など活発!
◇幅広い業界のお客様にサーバー構築・運用・監視・セキュリティ対策を提供!
◇20%が地方在住でフルリモート勤務!子育て社員も多く安心な就業環境
■概要
システムインテグレーションプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーとして、要件定義・基本設計などの上流工程をリードし、プロジェクト全体の進行管理を担っていただきます。
開発チーム、インフラチーム、その他ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを通じて、品質・コスト・納期(QCD)を適切に管理し、プロジェクトの成功を実現する役割を期待します。
また、プロジェクト完了時には運用・保守を担当するチームへの円滑な引き継ぎを行っていただきます。
その他、社内でのプロジェクトマネージメントに関する教育活動などにもご協力いただきたいです。
■具体的には
・プロジェクト計画の策定・推進
・スケジュール管理、リスク管理、コスト管理
・ステークホルダーとの調整・折衝
・プロジェクトチームのマネージメント
・開発エンジニア、インフラエンジニアなど、プロジェクトメンバーのタスク管理
・ITインフラの基本設計・調整(プロジェクトチームとしてご対応いただきます)
■魅力
◎ハートビーツから、お客様に合った最適なインフラ環境の提案ができます。
◎様々な業界のお客様と取引をしています。多種多様な案件を手がけることができます。
◎お客様先への常駐案件が一切ありません。いつでも社内で相談できる環境です。
◇新しい技術も実績がなくても、まずはどんどん使ってみる文化があります。
◎充実した教育の仕組みによってエンジニアのスキル向上をサポートしています。
■当社について
サーバー構築、クラウド、セキュリティに特化したマネージドサービスプロバイダー(MSP)です。
幅広い業界からの信頼を得ており、MSP業界内で確固たる地位を築いています。
特にクラウド移行やセキュリティ対策においては、高い技術力と信頼性で市場の参入障壁を乗り越えています。
社員のうち20%は地方出身の方でフルリモートで勤務をしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区新宿1-28-11 小杉ビル5F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/新宿御苑前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):440,000円~600,000円 <月給> 440,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職までの経験・能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給:年2回(6月・12月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 住宅手当:1万円/月※社内規定あり 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入、各種社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■社内図書貸し出し自由 ■社内勉強会(毎月) ■社外勉強会主催 <その他補足> ■深夜手当 ■リモート手当(5千円/月) ■近距離手当(2万円/月※社内規定あり) ■私服勤務可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇(3日付与)、冬季休暇(5日付与)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 有給休暇(入社月に応じた日数を入社時に付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須条件】 \下記いずれも必須/ ■システム開発プロジェクトにおける上流工程(要件定義・基本設計・詳細設計)の経験 ■ITインフラの基本的な知識(クラウド、ネットワーク、セキュリティの基礎理解) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ハートビーツ |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿1-28-11 小杉ビル5F |
| 事業内容 | 【企業概要】 2005年に創業し、マネージドサービスプロバイダー(MSP)として、サーバー構築や監視運用、セキュリティ等AWSを中心としたクラウド運用に強みを持ち、官公庁や出版社、IT企業など多様な顧客のWebシステムを支える基盤運用を担っています。 主軸のMSP事業は月額課金型で安定した収益基盤を持ち、AWS認定パートナーとして2013年以降連続認定されるなど高い技術評価を獲得。 また、脱PPAP(添付ファイルのZip暗号化廃止)の解決策として、ITリテラシー問わず安全簡単に利用できる重要ファイル転送プラットフォーム「Kozutumi」を開発し、多くの企業のDXとセキュリティ強化にも貢献。 インフラ運用からプロダクト開発まで、技術力を武器に挑戦を続けるスペシャリスト集団です。 【業界地位】 国内MSP市場で高い信頼性と技術力を背景に確固たる地位を築いています。 特にクラウド移行やセキュリティ領域では参入障壁が高く、AWS MSSPコンピテンシーを国内2社目として取得するなど専門性が際立っております。 【業績展望】 創業当初のオンプレ中心からクラウド中心へと転換し、現在は監視・セキュリティ・開発支援を組み合わせた複合提案型へ進化。クラウド需要の拡大に伴い、今後も安定成長が見込まれております。 【ビジョン】 「みんなで今より新しい価値をつくる」という理念のもと、技術力で社会に価値を提供。ボトムアップ文化が強く、執筆や登壇、勉強会など技術発信が活発で、社員の挑戦を後押しする風土が根付いています。 【経営者】 経営陣は技術志向が強く、論理的かつ現場理解の深いメンバーで構成されております。メンバーが最大限力を発揮できる組織づくりを重視し、制度や文化に反映されております。 【競合優位】 24時間365日の有人監視体制、フルオーダーメイドの技術対応力、AWSパートナーとしての実績が強みで、技術発信力の高さが採用・事業双方でブランド価値を高めております。 【働き方・企業文化】 社員の約8割がエンジニア、20%が地方在住でフルリモート勤務。技術力向上を重視し、執筆・登壇・社内勉強会などが活発です。 【市場での強み】 高い技術力と信頼性、クラウド運用の専門性、セキュリティ領域の強化により、顧客から選ばれ続けております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://heartbeats.jp |
| 設立 | 年2005年4月 |
| 資本金 | 18百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 86名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社リベルクラフト
ITエンジニア/オープンポジション
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