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正社員
掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
経理（開示担当）／IPO準備・開示業務の主担当としてキャリアアップ可能※創業60年／イベント業界大手
【IPO準備の中核を担い、経理・開示・内部統制を横断的にリード／少数精鋭組織でキャリアアップも可能な成長企業】
■ポジション概要
当社の経理部門にて、IPO（株式上場）準備を見据えた決算体制や開示体制の構築を中心となって担っていただきます。月次・年次決算の実務や有価証券報告書、決算短信などの開示資料作成、内部統制の強化まで幅広い業務をリーダー候補として推進します。即戦力として開示実務をリードし、正確性とスピードを両立したプロセス整備を実現する役割です。
■業務内容
▼決算業務
月次・四半期・年次決算業務
仕訳・伝票処理、勘定科目管理
決算早期化・業務改善
▼開示業務（主担当想定）
有価証券報告書、四半期報告書の作成
決算短信、計算書類、事業報告の作成
開示資料のチェックおよび整合性確保
開示スケジュール管理
▼IPO準備・内部統制対応
会計論点の整理・ポリシー整備
監査法人対応（会計監査・レビュー対応）
J-SOX対応（業務フロー整備、証跡管理）
規程・マニュアル整備
▼その他（ご経験に応じて）
連結決算対応
予算管理・管理会計
税務対応（顧問税理士との連携）
■扱うサービス
財務会計や開示書類作成の各種システムを活用します。
■組織構成
少数精鋭の経理チームで、IPO準備を推進する管理部門と密に連携しています。
■業務の魅力
IPO準備を通じて経理・開示・内部統制を横断した専門スキルが習得でき、上場後も開示責任者としてキャリアを拡大できます。
■教育体制
OJTによる実務指導や資格取得支援制度を用意し、成長を後押しします。
■就業環境
リモートワークやフレックスタイム制を導入し、柔軟な働き方が可能。完全週休2日制でワークライフバランスも良好です。
■想定されるキャリアパス
IPO準備・上場を経て、経理・開示部門のリーダーやマネージャー、CFO等へのキャリアアップが目指せます。
■企業の特徴・魅力
成長フェーズにある当社で経理組織の仕組みづくりや上場後の制度運用にも主体的に関われます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 専門コンサルタント、士業関連 > 公認会計士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～13:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新富2-14-4 住友新富ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ （※リモートワーク制度：有／上司の承認による） ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,991,000円～7,203,000円 その他固定手当/月：40,000円～120,000円 固定残業手当/月：103,500円～165,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～800,000円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職以上の採用の場合はストックオプション付与の可能性あり ※経験やスキルに応じて決定。現職年収から下回るオファーはいたしません。 ■賞与：年2回（6月・12月）※1カ月分×2回+決算賞与 ■昇給：年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給あり 月上限5万円 家族手当：小学校3年生迄のお子様一人あたり月1万円※条件あり 住宅手当：月1～1.5万円／若手一人暮らし対象※条件あり 寮社宅：規定あり 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援・自己啓発支援制度 ※諸条件あり ■外部研修 ＜その他補足＞ ●借上社宅制度：家賃の3割、および更新料を会社が負担／諸条件あり ●永年勤続報奨金制度 ●各種クラブ活動支援制度：ゴルフ、野球、フットサル、バスケットボールなど ●服装自由 ●資格取得支援・自己啓発支援制度：業務（または本人のキャリアプラン）に関連性のある知識・スキル・資格習得の支援による早期育成、および習得後のブラッシュアップによるレベル維持をバックアップ／諸条件あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日1日、2カ月毎に1日、6カ月7日、最大20日）、産 休、育休（取得実績あり）、介護休暇、四季休暇（年間6日、連続取得可） ※5日以上の連続休暇OK |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・事業会社または監査法人での経理経験3年以上 ・年次決算の実務経験 ・開示資料作成経験（有価証券報告書または決算短信等） ・会計基準（日本基準）の基本理解 ■歓迎条件 ・IPO準備企業での経理経験 ・連結決算の実務経験 ・J-SOX対応経験 ・公認会計士・税理士資格（または科目合格） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トーガシ |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0041 東京都中央区新富2-14-4 住友新富ビル2F |
| 事業内容 | ～空間を通じて人の心を動かすプロフェッショナル集団／楽しく働きたい方へ～ ■事業内容 株式会社トーガシは、イベント・展示会・空間デザインの分野で約60年の歴史を持つ総合プロデュース企業です。東京・名古屋・京都・大阪を拠点に、年間3,000件以上のイベント施工・運営を手がけています。企画・設計・施工・運営までをワンストップで提供し、展示会ブース、カンファレンス、商談会、空間装飾など、幅広いニーズに対応。抽象的なアイデアを、五感に訴えるリアルな空間として具現化する力が私たちの強みです。 ■ビジョン 私たちは「イベントの未来を科学する」というビジョンのもと、リアルな場での体験価値を重視し、人と人とのつながりを生み出す空間づくりを追求しています。過去のイベント実績やデータを分析し、仮説と検証を繰り返すことで、より効果的で感動を生むイベントを創造。空間を通じて人の心を動かすことを使命としています。 ■トピックス 近年では、デジタル技術との融合やサステナブルな空間設計にも注力。環境配慮型の展示や、オンライン・ハイブリッドイベントの支援など、新しい挑戦を続けています。また、社内では若手社員の活躍も目立ち、年齢や役職に関係なく意見を出し合える風通しの良い社風が根付いています。多様なプロジェクトに関わることで、企画力・デザイン力・運営力を総合的に磨ける環境です。 ■トーガシが選ばれる理由 トーガシは「空間」を単なる場所としてではなく、コミュニケーションの場として捉えています。半世紀以上の知見を活かし、ショーウィンドウから巨大な見本市、就活イベントまで、あらゆる規模・目的のイベントに対応。抽象的なイメージを具体化する力と、空間を通じてブランドやメッセージを伝える表現力が評価されています。 また、ゼロからイベントを立ち上げる企画力、空間演出の技術力、来場誘致や運営までを支える総合力により、企業や団体から高い信頼を得ています。Web3カンファレンスや周年記念イベント、オンライン展示会など、時代の変化に対応したプロジェクトにも積極的に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tohgashi.co.jp |
| 設立 | 年2000年3月 |
| 資本金 | 1,931百万円 |
| 売上 | 6,000百万円 |
| 従業員数 | 268名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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