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正社員
掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【東京／転勤なし※面接1回】成長企業で“デザイン性の高い分譲住宅”を手掛ける設計職｜(水)(日)休み
~売上高最高を更新中の成長企業！／ワークライフバランス◎／デザイン性◎の分譲住宅の設計／インセンティブあり！~
■設計者としてもっと伸びたい―そう感じた瞬間が、キャリアの転換点です。
こんな思いを抱えたことはありませんか？
「会社の方針や業績が不安で、未来が描けない…」
「先輩設計が周囲におらず、学べる環境がない…」
「働き方が激しく、このまま続けられるか自信がもてない…」
その“違和感”は次のステージへのサイン。本気で成長できる環境がここにあります。“本当にやりたい設計”で、キャリアをもう一度スタートしませんか？
【成長企業 × スキル工場×働きやすさ 】
＜成長企業 ＞
2025年1月期、売上・利益・販売棟数すべて過去最高を更新。2026年も好調で、2033年には売上1000億円を見据える成長フェーズです。
＜設計スキルの向上できる＞
「ルールに縛られず自由に設計できる」「当社デザインが好き」「ありきたりではない設計ができる」などの理由で入社した社員が多数活躍。経験者が多く、未経験者向けの教育制度も充実し、スキルのアベレージが高い環境です。
＜ワークライフバランスが整う＞
水曜＋日曜休み／残業は月20～30時間／産休・育休の取得実績も多数
忙殺される設計職が多い中で、自分のペースで仕事を組み立てられるのは大きな特徴です。
＜インセンティブあり！成長も収入も両立できる＞
1カ月3棟程度を担当。設計期間も約3ヶ月と余裕があり、品質と働きやすさを両立。成果はインセンティブとしてしっかり還元。
■業務内容
当社の分譲住宅は、エンドユーザーの声を知り尽くす営業と一緒に企画し、設計を行います。仕事の守備範囲も広く、主にCADでの図面作成、CGパースの作成、申請業務、工事関係の打ち合わせまで多岐にわたります。
■組織構成
11名（20代、30代、50代 男性5名、女性6名）の組織となります。中途入社の社員も多数在籍しております。
会社説明動画：https://youtu.be/Yp0cRhihpUI ※人事責任者による説明です！
会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA
事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇に差異はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:45～18:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ アールギャラリー三鷹ショールーム 住所：東京都武蔵野市中町1-20-2 藤和シティコープ三鷹 2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面ございませんが、将来的に東京都内での転居を伴わない異動の可能性はございます。 愛知県内への転勤は希望しない限りありません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,612円～316,831円 固定残業手当/月：62,388円～83,169円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です。 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（3月・9月） 【年収例】 750万円／36歳 630万円／30歳 590万円／29歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3.5万円まで 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■業界研究研修、営業研修、提携業者研修あり ■OJTあり ■資格取得祝い金、資格手当あり ※1級建築士2万円、2級建築士5000円、1級建築施工管理技士2万円、2級建築施工管理技士5000円 ＜その他補足＞ ■月次業績手当（担当物件の竣工に応じ月末締め翌月25日支給） ■役職手当（課長5万円、部長代理7万円、部長10万円） ■従業員持株制度（拠出額に対して月10%の奨励金あり） ■慶弔見舞金 ■自社住宅購入割引制度 ■フィットネスジム無料利用制度 ■時間単位（2時間）有休制度 ■月1土日祝休み推奨制度 ■4連休推進制度 ※年末年始・GW・夏季休暇を除く日程で取得を推進しています ■スマートフォン・タブレット貸与 ■定期健康診断 ■社員旅行 ■年2回の表彰制度および表彰特別手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は水・日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 休日：完全週休2日制（水・日） 休暇：年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、年次有給休暇 ※その他社内カレンダーによる |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募条件：「学歴不問」で以下条件を満たす方 ・建築設計実務のご経験がある方 ※こんな方におススメ※ ★東証＆名証上場の成長企業で、尊敬できる仲間や上司と共に働きたい方！ ★価格も品質もデザインも譲らない住宅を、自信をもってお客様におすすめしたい方！ ★業界のしきたりにとらわれず、前向きに改革を続ける会社で働きたい方！ ★人海戦術頼りじゃなく「いい家だから売れる」を実現したい方！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アールプランナー |
|---|---|
| 所在地 | 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル10F |
| 事業内容 | ◇PURPOSE：All Satisfactionー「住。」を通じですべての人に満足を提供するー◇ ■創業背景 「自分が建てたいと思う家を作りたい」という想いを持った大手ハウスメーカー出身の会長と、「不動産仲介だけではつまらない」と感じていた大手不動産業界出身の社長。住宅と不動産に精通しているからこそ感じていたもどかしさを糧に「常識を覆す」という共通の想いのもとでタッグを組みました。注文住宅、分譲住宅、不動産売買、戸建賃貸、土地活用、リフォーム、エクステリアと、住宅に関わる全ての事業をワンストップで提供します。 |
| 代表者 | 梢 政樹 |
| URL | https://www.arrplanner.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年10月 |
| 資本金 | 397百万円 |
| 売上 | 40,185百万円 |
| 従業員数 | 450名 |
| 平均年齢 | 32.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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