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【株式会社ピアズ】【品川】ソリューション営業/ドコモグループ向け販促企画・CX改善活動リード【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ピアズ 求人更新日:2026年4月9日 求人ID:39875275
求人の特徴
  • 上場企業
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)


【品川】ソリューション営業/ドコモグループ向け販促企画・CX改善活動リード


【大手通信グループとの協業/営業支援・教育ソリューションを推進/既存リード活用と新規価値創造がミッション】

■業務概要
既存リードを活かしてNTTドコモグループとの信頼関係を構築し、キャリア方針・KGI・エリア特性を把握したうえで、コンシューマ向けの販売課題を結び付けたソリューション営業職です。
NTTドコモの持つ顧客基盤と当社の営業支援・教育ソリューションを掛け合わせ、リアルチャネルにおける商材販売数増加およびコンシューマの体験価値向上に向けたプロモーション・販促企画をリードいただきます。

■業務詳細
(1)戦略立案/実行
・クォーター単位の予算を達成させるための戦術(営業計画:誰が、誰に、何を、いくらで、いつまでに)策定
・戦術に則り策定した営業KPIの数値管理およびPDCA推進

(2)企画営業
・リアルチャネル(ドコモショップ/家電量販店/販売イベント等)におけるプロモーション
・販促施策の企画提案・クライアント以上にクライアントの事を理解し、改善策を提供する

(3)CX改善活動
・自社で重視している組織文化やそれに紐づく営業スタンスの追求による顧客評価の獲得
・営業支援/教育ソリューションなどの商品を取り扱うデリバリー部門との連携による高付加価値提供によるリピート獲得

■扱うサービス
・通信キャリア向け営業支援、教育プログラム、プロモーション施策の企画・実施など

■組織構成
・営業、企画、デリバリー、プロジェクト推進の各部門が連携し、チームで成果を目指します

■業務の魅力
・大手通信キャリアとの協業を通じ、リアルな消費者接点で新たな価値創出や課題解決に挑戦できます
・既存リードを活かしながらも、自身の提案で大きな裁量と成果を実感できます

■教育体制
・初期研修、フォローアップ研修、資格取得支援制度やOJTなど教育・研修制度が充実

■就業環境
・子連れ出社制度や書籍レンタル、カムバック制度など独自の福利厚生
・品川本社勤務で原則転勤なし、週休2日制(土日)

■想定されるキャリアパス
・営業リーダーや企画責任者など、成果に応じたキャリアアップ機会が豊富

■企業の特徴/魅力
・営業支援・教育ソリューションの分野で高い専門性と信頼を誇り、働く環境や成長支援も充実しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
品川本社
住所:東京都港区港南2丁目16-4 品川グランドセントラルタワー15階
勤務地最寄駅:JR線/品川駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
650万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):550,000円~630,000円
固定残業手当/月:67,400円~80,575円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
617,400円~710,575円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援・手当あり
・教育・研修制度充実(初期研修・フォローアップ研修制度など)

<その他補足>
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給(月3万円迄)
・昇給あり(年4回査定あり)
・賞与あり(インセンティブ制度)
・残業手当(固定残業超過分)
・役職手当
・職能手当
・社用携帯支給
・PC会社支給
・書籍レンタル制度
・子連れ出社制度(社内にキッズルーム完備)
・健康診断(年1回)
・カムバック制度(退職した社員の復職受け入れ※実績多数)
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数109日

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎!>
【必須】
・一人称での法人営業経験
・提案書/企画書を用いた提案経験

【歓迎】
・見積・実行ディレクションの実務経験
・KGI/KPIの進捗管理~分析~改善アクションまでの実行経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ピアズ
所在地 〒108-0075
東京都港区港南2-16-4
品川グランドセントラルタワー15F
事業内容 ■事業内容:
「NEW NORMAL ACCLERATION - いつかの未来を、いつもの日々に - 」というグループパーパスを掲げ、テクノロジーやイノベーションの社会実装を通じて新たな価値創造を目指す。
2019年に東証マザーズ(現グロース)に上場。短期的には時価総額300億円企業を目指している。

■主要事業領域:
(1) セールスプロモーション・コンサルティング事業(主に移動体通信業界)
(2) オンライン接客事業(ビデオ接客・リモート販売支援)
(3) AIボーディング事業(AI・生成AIを活用した業務効率化・教育支援)
代表者 代表取締役 桑野 隆司
URL http://www.peers.jp/
設立 年2005年1月
資本金 75百万円
売上 6,208百万円
従業員数 681名
平均年齢 30歳
主要取引先 -
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