【小浦石油株式会社】【神奈川】コンビニ店長候補※正社員採用／年休129日◎／原則夜勤なし◎残業ほぼなし◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)


【神奈川】コンビニ店長候補※正社員採用／年休129日◎／原則夜勤なし◎残業ほぼなし◎


【ファミリーマートの店長候補／経営スキルが身につく／年休129日・原則夜勤なしで残業もほぼなしの働き方！／福利厚生充実◎】

神奈川県内に約10店舗を展開する当社のファミリーマートにて、【店長候補】として主に以下の業務をお任せいたします。

＜具体的には＞
・店舗運営(接客・商品の発注・売り場管理など)
・スタッフ管理(アルバイトの採用・シフト作成・育成など)
・予算管理(年間売上目標達成に向けた計画)
※ワークライフバランスを実現させつつ「効率よく成果を出す力」が身につきます。
※現場経験を活かしながら経営視点を養い、将来のキャリアの幅を広げていただけます。

■キャリアプラン：
入社後、まずは業務に慣れていただき、早ければ【約半年】で店長としてご活躍いただけます。
将来的には、さらに複数店の店長→カンパニー長へとステップアップが可能です。

■働き方：
～ここがおすすめ！～
◎なんといっても「原則夜勤なし、残業ほぼなし」の働きやすさや年休129日といったワークライフバランスのとりやすさが魅力！当社のコンビニ事業部では性別を問わず、ご家庭のある方も多数活躍しています！
※事業部の部長以下社員（店長等）の男女比：男性4割・女性6割程度
※現在、約10店舗ずつを統括するカンパニー長（管理職）として活躍している方は全員女性
※10年以上活躍しているアルバイトスタッフ40名超。長く働ける環境が整っています。

◎配属先は、ご自宅からの通勤距離を考慮の上、神奈川県下の以下いずれかに配属！ご希望のない限り転居の心配はありません！
※店舗一覧：https://www.ruo-oura.com/homelife/convenience/

■当社コンビニ事業部の特長：
・地域密着型のドミナント出店により、近隣店舗同士でヘルプ対応や柔軟なシフト調整が可能。店舗間の連携や人材育成もスムーズに行えます。
・店長は店舗の“経営者”として収益管理や戦略立案を担い、マネージャーと役割分担しながら運営を進めます。レイアウトやPOP作成、地域イベント対応など、アイデアを活かせる場が多数！
・定期的な会議を通じて社員同士のつながりも強く、孤立せず助け合える職場です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】