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正社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【東京】プロジェクトマネージャー/デジタルツイン◆年間休日125日◆在宅可能◆
~技術者経験を積んだコンサルタントを中心に「設計プロセス開発から実業務まで」ワンストップで担う日本唯一の企業/完全週休2日制/年間休日125日/転勤なし/リモートワーク可~
■ポジション概要
デジタルツイン領域(設計~製造)のプロジェクト責任者として、現場の最前線でプロジェクトデリバリーをリードします。定義されたプロセスとデータ流に基づき、3D Experience Platform等のツール実装・検証を行いながら、チームメンバーの管理、品質・納期(QCD)の担保を担います。
将来的には、より上流の企画・提案を行うSA(ソリューションアーキテクト)へのキャリアアップが想定されます。
■業務内容
【顧客プロジェクトマネジメント】
・プロジェクト計画の策定、進捗管理、課題管理
・システム実装・実証(PoC)のリードおよび顧客担当者との折衝
【ハンズオンでの技術リード】
・3D Experience Platform等のツール環境構築、データ連携の実務リード
・メンバー(モデリング、解析担当エンジニア)への技術指導
【現場改善・深耕】
・プロジェクト内でのプロセス改善提案
・現場発信での追加提案や領域拡大のサポート
■当社について
当社はエンジニアにスキルを高めてもらい、最終的には自社に帰ってきて開発をしてもらうという独自のビジネスモデルがございます。そのため、エンジニアの成長を何よりも重要視しています。今期は組織改革も行い、3~5年後の自社開発に向け動き出しています。
課題解決力の高さにより、3DCAD等の世界的ソフト会社のダッソー・システムズ社のプラチナパートナーに認定されております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー15F 勤務地最寄駅:りんかい線/東京テレポート駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):392,970円~505,250円 固定残業手当/月:92,160円~118,440円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 485,130円~623,690円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■成果に応じ、評価制度がございます。 ※月給は、年齢、スキルにより優遇 ■昇給/年1回、賞与/年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 人間力を大切にする社風です。 ヒューマン研修を中心に人間力を高めていく教育制度を用意しています。 また、エンジニアへの研修に参加し、業界や技術面での知識を身につけられる制度もあります。 <その他補足> ■慶事見舞金制度 ■メンタルヘルスケア ■保養所 ■スポーツクラブ補助 ■旅行補助金 ■財形貯蓄制度 ■住宅ローン補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇、特別休暇他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: 【CAD/CAEの実務経験(目安7年以上)】 ・ハイエンドCAD(CATIA,NX等)およびCAEツールを用いた開発・解析経験 ・構造解析の実務経験 【リーダー経験】 ・プロジェクトマネージャー経験 ・チームリーダー経験 ・メンバーの育成・指導経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | プログレス・テクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0064 東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー15F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・エンジニアリングサービス ・プロジェクトサービス ・ソリューションサービス ・コンサルティングサービス |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.progresstech.jp/ |
| 設立 | 年2005年6月 |
| 資本金 | 260百万円 |
| 売上 | 5,130百万円 |
| 従業員数 | 594名 |
| 平均年齢 | 31.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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