正社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【東京】建築設計DX担当/BIM推進・AI活用/幅広い案件・成長環境
【建築設計DXを推進し、BIMやAI導入など最先端技術で業務効率化と組織変革に貢献するポジションです】
■業務概要
当社建築設計部門において、建築設計のDX(デジタルトランスフォーメーション)推進を担っていただきます。BIMやAIの導入による設計業務の効率化やプロセス革新に加え、社内外の関係者と連携しながら、新たな業務フローやシステムの企画・運用・定着をリードしていただくことがミッションです。
■業務詳細
・BIM(Revit等)の推進、モデル作成効率化や新規活用方法の企画・実行
・AIを活用した設計ナレッジの共有・蓄積・検索システムの構築と自動設計ツールの導入・運用
・設計実務における課題抽出、テクノロジーを活用した業務プロセスの最適化・効率化
・建築設計部内や他部署、外部システム会社との調整・折衝・協業推進
・若手からベテランまで幅広いメンバーと協力し、DX戦略の浸透や働き方改革の推進
■扱うサービス
・建築設計向けBIMシステム、AI設計支援ツール、DX推進関連システム全般
■組織構成
建築設計部企画グループに所属し、20~30代前半の若手から50代以上のベテランまで幅広い世代が活躍。風通しの良い社風で役職や年次に関係なく相談しやすい環境です。
■業務の魅力
社会インフラや物流、医療福祉、環境など幅広い建築案件でDX推進の中核を担い、プロジェクト主担当としてキャリアアップを目指せます。新技術導入や業務変革を実務に落とし込むやりがいがあります。
■教育体制
OJTや社内勉強会を通じた継続的なスキルアップ支援、自己啓発支援金制度も充実しています。
■就業環境
フレックスタイム制やテレワークも可能。完全週休2日制・年間休日126日でワークライフバランスも良好です。
■想定されるキャリアパス
DX推進リーダー、設計部門責任者など、将来の管理職や専門職へのキャリアアップも可能です。
■企業の特徴/魅力
創業120年以上の歴史を持ち、サステナビリティ経営とグローバルな事業展開で社会の持続的な発展に貢献しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都文京区後楽2-2-8 勤務地最寄駅:総武線/飯田橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 初任地は希望する勤務地への配属となります。総合職のため将来的に全国で転勤が発生する可能性ございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 664万円~1,142万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):438,000円~655,000円 <月給> 438,000円~655,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:同社規定による 住宅手当:同社規定による 寮社宅:同社規定による 社会保険:五洋建設健康保険組合(付加給付あり) 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ・定期健康診断(人間ドック並み健診) ・自己啓発支援金制度 ・寮制度:独身寮/単身赴任寮 ・社宅制度(既婚者):社有社宅/借上社宅 ・貯蓄:社内預金、住宅財形貯蓄、持株会 等 ・休暇:年次有給休暇(入社年度 入社月に応じて、入社日に2日~20日付与→翌年度4月1日 20日付与)、転勤休暇、慶弔時特別有給休暇、育児/介護休暇制度 ・帰省制度(単身赴任者):帰省旅費支給(年24回 実費支給) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始・中元休暇・創立記念日にかかる特定休日 ※休日出勤となった場合:働き方改革推進として振替休日取得 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■歓迎条件 ゼネコン、設計事務所等での建築設計(企画・基本・実施設計)の実務経験 一級建築士 <必要資格> 歓迎条件:構造設計一級建築士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 五洋建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽2-2-8 |
| 事業内容 | 「海上ゼネコン業界1位!土木部門業界3位!建築部門10年で売上200%増!」 土木・建築・海外の3本柱で社会インフラを支える「真のゼネラルコントラクター」 ■概要: 五洋建設と聞くと「海洋建設に強い会社」とイメージされるかもしれません。 実際、「海洋ゼネコンNo.1」の実績を誇っていますが、実は土木売上高でも業界全体3位(※1)を記録しているほか、建築売上高も成長中。 2024年度の 建築売上高見込みは2200億円 、2014年から 10年で約175%増 と大幅な伸びを記録しており、 今後もさらなる事業拡大を見込んでいます (建築売上高ゼネコン業界9位※2)。 売上高全体の構成も、 土木35%、建築35%、海外(土木+建築)30% とバランスが取れており、 それぞれの領域での強みを活かしながら、部門間連携により土木・建築一体工事も数多く手掛けています。 また最近では、海上分野の強みを活かし、洋上風力建設のトップランナーを目指して事業を拡大中です。 ※1※2 日経コンストラクション_建設会社決算ランキング2024年9月版より ■五洋建設の実績: 日本で培った技術を礎に、1965年にシンガポールで活動を始めた五洋建設は、その10年後の1975年にエジプトの地で挑戦するスピリッツを磨き上げました。 そのスピリッツは私たちの世代に着実に引き継がれ、国内外のあらゆるシーンで力強く発揮されています。 品質への一層の信頼向上に努めるべく、技術の礎となる人財育成に情熱を注ぎ、仕事に磨きをかけています。 それが、お客様と協力会社の皆さまからの信頼に繋がり、さらなる挑戦への気概にもなっています。 信頼の繋がりは、職場や工事現場に良い雰囲気にもたらします。 工事を発注してくださるお客様や、現場でともに仕事をする協力会社の皆さまからは、「現場の雰囲気が良い五洋建設」と高い評価をいただいています。 これは私たち社員が現場をともにする仲間を大切にし、真摯にものづくりに取り組んできたことの表れであると確信しています。 「もう一度五洋建設に依頼したい」 「もう一度五洋建設と一緒に仕事がしたい」 そう言っていただける信頼を大切にし、私たちは挑戦を続けていきます。 |
| 代表者 | 清水 琢三 |
| URL | http://www.penta-ocean.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年4月 |
| 資本金 | 30,449百万円 |
| 売上 | 727,491百万円 |
| 従業員数 | 3,888名 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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