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正社員
掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【西新宿】製造業向け人材教育サービスの法人営業／700社以上の導入実績！年休130日※業界経験不問◎
◆年間120万人以上、400以上の企業・事業所に導入実績あり／仕組み作りから伴走できる／大手取引も多数◆
人材教育や生産現場に関してのお悩みを持つ企業の課題解決に向け、二人三脚となり伴走を行うフィールドセールス職です。
課題のヒアリングから、導入後のフォローまでを一気通貫して担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・新規顧客へのアプローチ（アウトバウンド・インバウンドの両方）
・既存顧客へのアップセルやクロスセルの提案
・課題のヒアリングから企画書作成、プレゼン提案
・お取引開始後のフォロー など
訪問とWEB商談を交えながら最適な関係構築を考えて進めていきます（訪問・WEB商談でそれぞれKPI設定があります）
※宿泊を伴う出張が週1～2程度発生します
【提案商材について】
・自社開発のカイゼンに特化したSaaS
・eラーニング動画教材などのLMSサービス
・企業内研修、オープン型研修
・人材教育体系構築の支援サービス
・生産現場でのコンサルティング など
★組織構成
年齢や役職に関わらずフラットに意見を交わせる風通しの良い組織です。また、社内には動画制作チームや講師・コンサルタントのメンバーとの協力体制も整っており、チームで連携しながら進めていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中の給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都新宿区西新宿6丁目12-1 パークウエスト4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 370万円～716万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～390,000円 ＜月給＞ 225,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や能力などを考慮して決定します。 ■昇給 年2回（6月・12月） ■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：4～5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内勉強会あり ＜その他補足＞ ■出張手当 ■PC貸与あり ■社内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 ■年末年始休暇（2024年実績：9日）・夏季休暇（2024年実績：9日）・GW休暇（2024年実績：10日）・産前産後休暇（取得・復職実績あり）・育児休暇（取得・復職実績あり） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件 ・法人営業のご経験をお持ちの方（業界不問） ■歓迎条件 ・製造業でのご経験 ・ソリューション営業のご経験 ・無形商材営業のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | カイゼンベース株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-12-1 パークウェスト405 |
| 事業内容 | ■事業内容： 現場力向上・カイゼン分野における人材教育コンテンツの提供、実践コンサルティング ■ミッション： ものづくり企業における人材教育、改革・改善活動をもっと身近にし、人の成長と製造業の競争力強化に貢献する。 ■ビジョン： 私たちはパートナーとともに、ものづくり企業で働く人々の期待に応え、たゆみなく常に新しい価値を提供する。 ■行動指針： ・私たちは、プロフェッショナルとして、妥協せず最高品質のコンテンツを提供する。 ・私たちは、働いている仲間、お客様への感謝の気持ちを忘れない。 ・私たちは、社会人としての真摯さ・倫理観を大切にする。 ・会社は、積極的に人間的成長の場と機会を与え、社員とその家族の物心共に豊かで幸せな生活を支援する。 |
| 代表者 | 代表取締役／藤澤 俊明 |
| URL | https://kaizen-base.com/ |
| 設立 | 年2015年9月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 15名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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