【株式会社ユーテクノロジー】管理職【板橋区】総務労務 ◆創業以来無借金経営/年休130日/転勤無/国内トップシェア【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)


管理職【板橋区】総務労務 ◆創業以来無借金経営/年休130日/転勤無/国内トップシェア


【画像処理（マシンビジョン）向けLED照明のトップシェアメーカー｜残業月20時間（月初5営業日のみに集中）｜年休130日｜福利厚生充実】

■業務内容：
管理部に所属し、総務責任者（人事・総務領域）として、経理責任者と連携しながら管理部全体のマネジメントを担っていただきます。
総務・庶務を中心に、人事・契約関連領域まで業務は多岐にわたりますが、一部業務は外部委託しており、社会保険労務士など専門家とも連携できる体制のため、未経験分野もサポートを受けながら対応可能です。
＜業務詳細＞
・安全衛生・労務管理：勤怠管理、健康診断、防火・防災対応
・施設管理：本社・支店の職場環境整備、固定資産・リユース物件管理
・文書管理：契約書、印章管理
・保険管理全般：車両保険、損害保険
・社内外イベント運営：社内行事、株主総会／年1回・取締役会運営／月1回
・マネジメント：契約社員・派遣社員のマネジメント
・その他：経営層・親会社との連携 など
＜補足事項＞
・給与計算は残業集計まで社内対応し、それ以降は外部委託
・労務・社会保険は顧問社会保険労務士へ相談可能

■入社後のミッション：
＜マネジメント業務＞
契約社員2名に対し、判断が難しい業務の指示・方針決定を担っていただきます。両名とも在籍年数は約6年・約3年の社員で、責任者としての判断・整理を期待しています。
＜ゆくゆく挑戦できる業務＞
・親会社の上場準備に向けた各種規程類の整備・策定
・文書管理フローの構築（リユース物件、固定資産管理台帳 など）

■入社後の引継ぎスケジュール：
入社後は、週1～2回ヘルプ出社している親会社総務担当とともに業務を行い、段階的に引継ぎを実施します。
習熟度に応じて派遣社員2名は契約満了となり、以降は契約社員2名および経理責任者と連携し業務を担っていただきます。

■組織構成：
・正社員1名（経理責任者）、契約社員2名、派遣社員2名

■働き方：
・年間休日130日
・残業月20時間（月初5営業日のみに集中）
・家族手当あり
・賞与：年2回（通常賞与1回＋業績賞与1回／計3.5～5.5か月分）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】