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【NSW株式会社】スマートプロダクト IoTアプリ開発/PL◆顧客との要件定義、仕様設計など◆福利厚生◎【転職支援サービス求人】(正社員)

NSW株式会社 求人更新日:2026年4月9日 求人ID:39877373
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)


スマートプロダクト IoTアプリ開発/PL◆顧客との要件定義、仕様設計など◆福利厚生◎


■仕事内容
当社では、IoT・M2M領域における「スマートプロダクト」を通じて、顧客企業のDX推進に注力しています。具体的には、顧客の実態に即したIoT・M2Mプラットフォームのカスタマイズ導入を推進。既存の機械・機器へIoT技術を実装し、遠隔監視/データ収集/稼働率改善/モニタリング自動化など、レガシーな業務プロセスを“使える形”でDX化することで、大手顧客の事業変革を支援しています。本ポジションでは、IoTプラットフォーム開発のプロジェクトリーダーとして、要件定義から開発・運用フェーズまで一貫してプロジェクトを牽引いただける方を募集します。

■具体的な業務内容
スマートプロダクトにおけるIoTアプリ(Web/モバイル)の開発PLとして、以下の業務をご担当いただきます:
・顧客との要件定義、仕様設計、開発スコープの明確化
・アプリ開発におけるアーキテクチャの設計
・プロジェクト全体の進行管理(品質・コスト・納期)
・開発メンバー(社内・パートナー含む)への指示・レビュー・調整
・UI/UXやアーキテクチャ設計への技術的アドバイス
・運用・改善フェーズにおける継続的な機能提案・改善

■体制規模
・東京拠点は40名体制のセクション
・各プロジェクトは数千万~1億円規模
・PM・PL・メンバーで組成し、推進します
・PL候補の方は、案件規模の小さいPJからご参画いただき、OJTベースでPLとしての型をキャッチアップいただく想定です

■顧客について
・大手~中堅企業様が中心
・プライム取引が主(顧客と直接対話し、要件の上流から関与できます)

■ポジションの魅力
・各PJ4~5名程度の規模で組成されることが多く、手触り感をもって、上流からプロダクトローンチ、運用まで一気通貫で手掛けることが出来ます。
・新たなチャレンジ機会としてIoT導入を検討される企業が多く、レガシープロセスをDX化することで、プロセス改革・業務高度化・合理化を実現するとてもやりがいのあるプロジェクトです。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
期間の定め無し

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:9:00~10:00、15:00~21:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
渋谷ITセンター
住所:東京都渋谷区南平台町1-1 渋谷ITセンター
勤務地最寄駅:山手線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
出社orリモートのハイブリッド(半分ずつ)

<転勤>
当面なし
ご希望の勤務地を考慮いたしますので、ぜひご相談ください。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
給与 <予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):283,000円~560,000円

<月給>
283,000円~560,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給は年1回の査定により判断

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:詳細は「福利厚生その他」参照
住宅手当:詳細は「福利厚生その他」参照
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:退職一時金および確定拠出年金(DC)

<教育制度・資格補助補足>
・資格取得報奨金制度、自己啓発支援制度、社内リクルート制度、ジョブリクエスト制度

<その他補足>
・従業員持株会
・健康保険組合提携保養施設
・各種クラブ活動
・慶弔・特別休暇
・財形貯蓄
・団体保険
・リフレッシュルーム(マッサージ師常駐)
・住宅手当:
東京圏:世帯主30,000円/月~、非世帯主23,000円/月
非東京圏:世帯主20,000円/月~、非世帯主19,000円/月
・家族手当:配偶者(被扶養者)18,000円/月、子(同)4,000円/月
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年末年始、創立記念日
長期リフレッシュ休暇(5日)
有給休暇:入社半年経過時点10日 最高付与日数20日、入社3ヶ月後より按分して付与

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・WEBアプリ開発でのPL経験者

■歓迎条件:
・IoT/M2M領域(センサー/GWの設定含む)の設計・開発経験
・クラウド(AWS/Azure)の設計・開発経験
・データ分析/機械学習プロジェクト経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 NSW株式会社
所在地 〒150-8577
東京都渋谷区桜丘町31-11
事業内容 【企業概要】
業種・業務ごとに求められる専門知識と長年の実績に基づく豊富なノウハウで、顧客の企業価値を向上させるソリューションを提供する独立系SIです。フロントからバックエンドのシステム構築、都市型・郊外型の自社データセンターの活用、運用・保守サービスまでをワンストップで実現します。
代表者 -
URL https://www.nsw.co.jp/
設立 年1966年8月
資本金 5,500百万円
売上 -
従業員数 2,024名
平均年齢 41.2歳
主要取引先 -
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