【ＳＭＣ株式会社】【京橋】人事（企画・制度設計）※年休125日／最寄り駅3分オフィス／業界トップシェア【プライム上場】【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)


【京橋】人事（企画・制度設計）※年休125日／最寄り駅3分オフィス／業界トップシェア【プライム上場】


～【人事制度企画】評価・等級・異動配置の設計・運用／国内本社担当／年間休日125日・最寄り駅3分のオフィス／国内シェア60％超、世界シェア35％超を誇る業界トップメーカー～

■業務内容
世界トップクラスの空気圧制御機器メーカーであるSMCの本社にて、国内本社を中心とした人事制度企画・運用をメインに担当いただきます。
(上記いずれかまたは複数を担当、単独またはメンバーと連携して担当)

■業務詳細
・人事諸制度の企画、設計
・評価・目標管理制度、就業規則等の人事諸制度の運用管理、法改正対応
・昇降格運営、賞罰運営、戦略的な異動・配置の企画・運営
・ダイバーシティ推進・働き方改革・DEI推進等
・エンゲージメントサーベイ、職場環境の調査と適宜フォロー
※その他、繁忙期は採用や研修に関する業務も一部お任せする可能性有り

■魅力点
評価制度・異動配置・DEI・働き方改革など、全社の人事制度企画に上流から関わることができます。評価・異動配置・DEI・働き方改革など、従業員の働き方に直結する制度を主導できます。国内本社社員を対象とした人事制度（評価、等級、異動配置、就業規則、DEI）の設計・運用を通じて、従業員のパフォーマンス最大化とエンゲージメント向上を図ることがミッションです。

■当社の特徴
ユーザーニーズに合わせた提案力とニーズに合わせたカスタマイズに対応できる技術力があります。また、世界約80の国と地域、約500の営業拠点、約30の国と地域に工場がありグローバルに展開しております。主力製品である空気圧制御機器において国内シェア6０%超、世界シェア35%超とトップシェアを誇ります。事業継続性（BCP）の強化に力を入れており、半導体や自動車業界向けの製品に強みがあり、FA（ファクトリーオートメーション）業界を牽引し、世界中の産業の自動化・省力化を支えています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】