正社員
掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【京橋】人事（採用業務）※国内トップシェア／英語力を活かせる！／最寄り駅3分オフィス【プライム上場】
～採用業務経験ある方歓迎！／年間休日125日・最寄り駅3分のオフィス／英語力を活かせる！／国内シェア60％超、世界シェア35％超を誇る業界トップメーカー／プライム上場・連結売上約8,000億円・自己資本比率約90％安定経営・連結売上高1兆円に向け投資加速～
■業務内容
世界トップクラスの空気圧制御機器メーカーであるSMCの本社にて、新卒・中途採用を担う人事採用担当です。主担当は採用ですが人事企画など、他の人事業務全般も場合によってご担当いただきます。
■業務詳細
・新卒採用業務（母集団形成、会社説明会、面接対応、内定フォロー）
・中途採用業務（求人企画、エージェント対応、面接調整、条件交渉）
・外国籍人材の採用対応（英語での面接・コミュニケーション）
・採用戦略・施策の企画立案および運用改善
・研修・人事企画など人事業務全般のサポート
・将来的な人事領域内でのジョブローテーション対応
■当社の特徴
ユーザーニーズに合わせた提案力とニーズに合わせたカスタマイズに対応できる技術力があります。また、世界約80の国と地域、約500の営業拠点、約30の国と地域に工場がありグローバルに展開しております。主力製品である空気圧制御機器において国内シェア6０%超、世界シェア35%超とトップシェアを誇ります。経営目標である売上高1兆円を達成するため、国内外に積極的な投資を行っています。事業継続性（BCP）の強化に力を入れており、半導体や自動車業界向けの製品に強みがあり、FA（ファクトリーオートメーション）業界を牽引し、世界中の産業の自動化・省力化を支えています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分（12:15～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-5-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ■経歴、経験等を考慮して当社基準より決定します。 ■ジョブ型人事制度へ移行を進めております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■全額支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育・キャリア支援/資格取得支援制度 特定の資格取得に対し、学費の全額または半額を会社が負担します。 ＜その他補足＞ 健保契約保養所、従業員持株会、団体定期保険、確定拠出年金(DC)他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制（土、日）祝日、GW、夏季・年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、産後パパ育休、所定労働時間の短縮措置、看護休暇、介護休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・採用業務の実務経験 ・英語力（外国籍人材と業務上の意思疎通が可能なレベル） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SMC税理士法人 |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4-5-27 |
| 事業内容 | ■サービス内容： 税務会計顧問／経営コンサルティング／クラウド会計／経理代行／相続事業承継／金融コンシュルジュサービス／保険コンサルティング／研修・セミナー 税理士事務所に対するお客様のニーズは決算・申告や税務ばかりとは限りません。当社を母体とするSMCグループでは業界屈指の経営計画をはじめ、相続事業承継・経理改善・IT・マナー等、創業間もない企業様から益々成長が見込まれる企業様・熟成した企業様まで、それぞれのステージにある中小企業の多様なニーズにお応えできる業界屈指の幅広いサービスメニューを持っています。 ■当社の特徴・強み： ・万全の決算対策…「（決算3ヶ月前）事前決算検討会→決算書類の作成→決算検討会」という工程にて、チェックリストの活用により検討事項の漏れを防止します。品質管理室及び税理士によるチェックも受けています。社内会議での担当者による発表の後、税務署目線だけでなく銀行目線・経営者目線にも立ってチェック・吟味された決算書をお客様の手元にお届けします。 ・様々な事を学べる…経営の基本は数字に強くなること。経営改善セミナー、中期5か年経営計画立案セミナー（将軍の日）、税制改正、相続事業承継、ビジネスマナーセミナー等、様々なセミナーを実施。参加者は約450名（平成27年実績）で、お客様の知識と経営に役立つ情報等を提供しています。 ・規模の大きい事務所…社員約80名、名古屋本社以外に支店数3、税理士5名による決算書チェック体制。またお客様に対して対応できる担当スタッフが複数おり、お客様のご質問に素早く対応します。当社は、業界でいち早く分業体制に着手し、これにより相互チェックによる精度、お客様対応の向上を図っています。 ・銀行からの信頼度バツグン…経営者にとって、正確な月次決算の結果を出来るだけ早く把握することは、迅速な意思決定をする上で何よりも重要なことです。毎月迅速に提出される試算表。そして黒字経営を徹底して指導する会計事務所です。 ・価格が明瞭…不明瞭な価格は廃止し、お客様の選択した業務に対して料金を設定します。お見積りは無料で行っています。 ・様々な相談に対応可能…会計・税務の他、弁護士、社会保険労務士、司法書士、中小企業診断士、行政書士等提携ブレーン達の専門性も存分に活かします。NPO法人PAL研究会の活動にも参加しています。 |
| 代表者 | 柴田 聡 |
| URL | https://www.smc-g.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 792,108百万円 |
| 従業員数 | 115名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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