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【スパイダープラス株式会社】【東京 | IT営業】業界経験不問◆建設業界向けSaaS◆課題解決型の提案営業スキル向上◆在宅可【転職支援サービス求人】(正社員)

スパイダープラス株式会社 求人更新日:2026年4月13日 求人ID:39889240
求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)


【東京 | IT営業】業界経験不問◆建設業界向けSaaS◆課題解決型の提案営業スキル向上◆在宅可


◎建設DX銘柄では初の上場企業!
◎2100社以上が導入!70兆円の市場規模のDX推進!
◎業界未経験でも安心!有形営業出身のメンバーも多数活躍!

■業務概要:
建設用図面管理 アプリ『SPIDER+』を開発・提供する同社にて法人営業をお任せします。

■業務詳細:
・新規顧客へのアプローチと商談創出
・顧客課題の深掘りと複雑な要件に対する提案設計
・難易度の高い商談や重点案件の主導
・受注に向けた関係者調整、合意形成、クロージング
・営業プロセスの改善提案と実行
・若手メンバーへの知見共有や営業支援

■顧客属性:
・従業員300名以下の中小企業(サブコン・ゼネコン等)
・特定業界や大手顧客(複雑性の高い提案や課題解決が求められる領域)
・営業拠点が担当する幅広いエリアの企業
・顧客規模は幅広く 担当領域や状況に応じて多様な顧客への新規提案を行っていただきます

■営業スタイル:
・新規開拓営業が中心(直販、代理店、顧客からの紹介など多様なチャネルを活用)
・週あたり7~8件(1日1~2件)の商談を実施
・商談形式は訪問約7割、オンライン約3割

■現組織体制
・部長:1名
・課長:2名
・メンバー:8名
※東京5名、大阪3名

■当社の魅力:
\建設業の市場規模は70兆円を超える巨大マーケット/
建設業界では、2024年の働き方改革関連法施行により36協定が厳格化されたことに加え、紙ベースのアナログな商環境や現場の高齢化等による労働生産性の向上が急務であるもののDX推進は進んでおらず伸びしろが大きく期待されています。
業界特徴として顧客との距離感が近いことや、顧客の横の繋がりも強く、一つの商談の良い事例が連鎖し地域の課題を解決している実感を得やすいのも特徴です。
\グローバル展開など事業成長性◎/
国内に留まらず既に東南アジアを中心に海外展開も行っています。建設業界に留まらず、土木業界、プラント工事業界やメンテンス業界など他の業界への展開も開始!業界に精通しているため業界内の類似した負に対してアプローチし続けることができ今後の成長性◎

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
この間の給与・待遇等に変わりはありません
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー27F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
540万円~810万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):349,189円~583,785円
その他固定手当/月:40,000円
固定残業手当/月:60,811円~91,215円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
450,000円~715,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限50,000円/月)
社会保険:※関東ITソフトウェア健康保険組合

<教育制度・資格補助補足>
オリエンテーションやOJTなど多数

<その他補足>
■社員持株会制度
■定期健康診断
■フクリー
■インフルエンザ予防接種
■コーヒーマシン、ウォーターサーバー等 ※各営業所による
■出張手当
■確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

入社時特別休暇(3日間)、年次有給休暇(時間単位での取得も可)、生理休暇、結婚休暇、出産・育児休暇、弔事休暇、看護・介護休暇、年末年始休暇、夏期休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須条件:
・法人営業経験 目安5年以上
・新規開拓または提案営業において高い成果を継続して上げた経験
・KPI管理や営業改善を自律的に行ってきた経験
・複雑な商談や複数関係者を巻き込む提案を主導した経験
■歓迎条件:
・無形商材やソリューション営業の経験
・SaaS業界での営業経験
・エンタープライズまたは複雑な提案型営業の経験
・営業プロセス改善や提案標準化の経験
・若手育成やナレッジ共有の経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 スパイダープラス株式会社
所在地 〒105-0001
東京都港区虎ノ門2-2-1
住友不動産虎ノ門タワー27F
事業内容 ・事業内容:
「“働く”にもっと「楽しい」を創造する。」をミッションに掲げ、建設業界のDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進しています。主事業として、建設現場の業務効率化生産性向上を実現する建築図面・現場管理アプリ「SPDER+(スパイダー+)」の開発・提供を行っています。現場で働く人々の課題を解決し、「働く」を心の底から楽しいと思える環境づくりを支援することで、建設業界をより魅力的な業界へと変革することを目指しています。顧客基盤と技術開発を両輪に、国内だけでなく海外での事業展開も積極的に進めています。
・サービス紹介:
建設・建築業向けの現場管理DXソリューションで、図面管理、写真管理、帳票作成などの機能をタブレットで一元管理し、現場とオフィスの情報共有や作業を効率化します。クラウドベースのため、ペーパーレス化を実現し、事務所に戻ってからの事務作業時間を大幅に削減できるのが特徴です。2021年3月に建設DX銘柄史上初の上場を果たしたスパイダープラスは、保温断熱工事の請負業としてスタートし、2011年からはSPIDER+を開発提供しています。顧客基盤と技術開発を両輪に建設業をもっと魅力的にする事業を国内外で展開中です。
代表者 代表取締役社長 伊藤 謙自
URL https://spiderplus.co.jp/
設立 年2000年2月
資本金 2,317百万円
売上 -
従業員数 312名
平均年齢 34.7歳
主要取引先 -
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