【ＳＢ　Ｃ＆Ｓ株式会社】【週3リモート／1回面接】人事・制度運用（制度や規定の企画~運用など）◆ソフトバンクG／福利厚生◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)


【週3リモート／1回面接】人事・制度運用（制度や規定の企画~運用など）◆ソフトバンクG／福利厚生◎


～ソフトバンクGの中核を担うIT総合商社でスキルアップ◎成長環境で活躍したい方歓迎～
●日本社会のIT化を根底から支える◎需要高まる領域
●取り扱いメーカー約4,000社、商材数400,000点、販売パートナー全国13,000社と幅広い分野の商材に携わり、顧客へ最適な提案ができる
●多様なキャリアパス＆社歴年齢問わず意欲・実力を正当に評価してキャリアアップできる環境
●フルフレックス／週3在宅／年休124日(土日祝)と働きやすさ◎

■ミッション
組織目標である「社内外から選ばれる会社」の実現に向けて、人事制度企画体制の強化を進めています。
その一環として「法令遵守」と「魅力的な人事制度」の構築を担うコアメンバーを新たに募集します。

■業務内容
・人事制度・規定の運用（育児など）
・人事発令の運用
・費用管理の運用
・データ作成、管理
・グループ会社の人事管理全般(グループ横断業務)

■具体的な業務内容
以下領域にて複数業務を担当し、企画・運用の中心的な役割を担っていただきます。
・人事制度の企画・運用
・社内規程の整備・改訂
・評価・報酬制度の構築
・安全衛生管理・衛生委員会の事務局
・異動発令調整
・人事相談・面談対応
・グループ会社の人事管理全般

■配属部署構成
8名（男女比2:6）20代～50代まで幅広く在籍しています。

■キャリアパス
人事制度面のメンバーからスタートし、主担当、リーダー、将来的には管理職もしくは専門職として期待してます。
将来的にはグループ会社への出向等を通じて経理・総務など管理部門全般の経験を積むことも可能です。
バックオフィス領域で幅広いキャリア形成を目指す方にとって、成長機会の多い環境です。
また、上場企業と同様の充実した福利厚生や安定した経営基盤のもと、安心して長期的にご活躍いただけます。

■働きやすさ
月8日以上出社、リモート週3回程度、残業約20h

■企業の魅力
ソフトバンクグループの創業ビジネスのIT総合商社です。
海外メーカーから最先端のシステムを導入し、日本のITインフラを支えています。当社は国内外の優れたIT製品やサービスを迅速かつ効果的に提供し、日本社会のIT化を根底から支える非常に重要な役割を担っています。

変更の範囲：会社内でのすべての業務

【チーム／組織構成】