【ＳＢ　Ｃ＆Ｓ株式会社】【週3リモート／未経験可】人事制度担当／各種制度や規定の企画運用／幅広いキャリアパス／ソフトバンクG【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)


【週3リモート／未経験可】人事制度担当／各種制度や規定の企画運用／幅広いキャリアパス／ソフトバンクG


～バックオフィス経験活かしてキャッチアップしたい方◎スペシャリスト・ゼネラリストいずれも目指せる◎ソフトバンクGの中核を担うIT総合商社◎成長環境～
●多様なキャリアパス＆社歴年齢問わず意欲・実力を正当に評価してキャリアアップできる環境
●フルフレックス／週3在宅／年休124日(土日祝)と働きやすさ◎

■ミッション
組織目標である「社内外から選ばれる会社」の実現に向けて、人事制度企画体制の強化を進めています。

■業務内容
人事領域において、主に制度・規程運用を中心とした業務をお任せします。
各種制度を円滑に運用するため、関係部署との調整やデータ管理・分析など、実務面を幅広く担っていただくポジションです。
・人事制度／社内規程の運用・整備・改訂
・評価運用業務
・安全衛生管理、衛生委員会運営
・異動／発令対応
・労務対応（育休対応等）
・転勤、社宅、福利厚生関連の運用管理
・人事データの抽出、集計、分析
・分析ツールを用いた業務効率化・可視化推進

制度設計そのものだけでなく、「制度・規程を正しく運用する」実務面を重視しており、細かなデータや複数の運用フローを正確に管理いただくことを期待しています。
※採用・研修業務は本ポジションの担当ではありません。

■配属部署構成
8名（男女比2:6）20代～50代まで幅広く在籍しています。

■キャリアパス
人事制度面のメンバーからスタートし、主担当、リーダー、将来的には管理職もしくは専門職として期待してます。
将来的にはグループ会社への出向等を通じて経理・総務など管理部門全般の経験を積むことも可能です。
バックオフィス領域で幅広いキャリア形成を目指す方にとって、成長機会の多い環境です。
また、上場企業と同様の充実した福利厚生や安定した経営基盤のもと、安心して長期的にご活躍いただけます。

■働きやすさ
月8日以上出社、リモート週3回程度、残業約20h

■企業の魅力
ソフトバンクグループの創業ビジネスのIT総合商社です。
海外メーカーから最先端のシステムを導入し、日本のITインフラを支えています。
当社は国内外の優れたIT製品やサービスを迅速かつ効果的に提供し、日本社会のIT化を根底から支える非常に重要な役割を担っています。

変更の範囲：会社内でのすべての業務

【チーム／組織構成】