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【比果産業株式会社】【京都/四条】法人営業(化学原料品)◆年休125日/創業135年の化学商社/文系出身者多数【転職支援サービス求人】(正社員)

比果産業株式会社 求人更新日:2026年4月13日 求人ID:39889995
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)


【京都/四条】法人営業(化学原料品)◆年休125日/創業135年の化学商社/文系出身者多数


~年間休日125日/創業135年の安定企業/文系出身の方も丁寧に教育!安心して応募ください~

■業務概要:
日用品や化粧品に含まれる化学原料品の商社である同社にて、仕入れから販売まで一貫して担当いただきます。
■顧客対応:
1日平均2,3社ほど、担当顧客を訪問します。化学原料を扱うメーカーの購買部や工場長の方と商談をすることが多いです。
顧客からの信頼関係が重要になるため、商談の中で雑談も交えながらニーズ獲得を行います。
直行直帰OKです。
ゆくゆくは、以下業務もお任せしていきます。
・価格交渉
・納期調整
・サンプル準備
■社内業務:
・書類作成など
・納期調整/価格変更の対応など

■担当エリアについて
・ルート:新規 9:1の割合で既存顧客のルート営業がメインとなります。
※新規営業も飛び込みはなく、新規顧客は既存取引先からのご紹介が多いためアポイントも取りやすいです。
・残業:20時間程度
・担当エリア:近畿圏・中部地区・北陸地区(メインは関西を担当頂きます)
・出張:月1~2回程度(宿泊を伴う出張は月1回あるかどうかです)

■組織構成:
4名(40代、50代の男性が多いです)

■入社後のフォロー体制:
入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。先輩社員との同行など、丁寧なサポートがあります。
営業社員の8割は文系出身です。先輩からの教育やメーカーの勉強会に参加しながら、少しずつ覚えていただきます。

■会社の特徴・魅力
・1887年創業、創業135年の歴史ある会社です。歴史のある会社ですので保守的なイメージが先行しがちですが、「今よりも会社をよくしていこう」という想いを持った社員が数多くいます。また、少数精鋭で活動しているため、社員同士の繋がりが濃く、仕事や働き方の相談がしやすい環境となっています。
・化学原料品と聞くと、文系の方は敬遠されるかもしれませんが、実社会では非常に身近で、我々の生活に欠かせない存在です。文系の方や化学の知識が無い方、不安に感じるかもしれませんが、身の周りにある身近な日用品などに使用されておりますので意外と親しみやすい商材です。ご安心ください。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
■試用期間終了後、外勤手当10,000円を支給します。
勤務時間 <労働時間区分>
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:7時間15分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:15
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:京都府京都市下京区四条通堀川西入唐津屋町530
勤務地最寄駅:大宮駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
給与 <予定年収>
430万円~510万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~340,000円
その他固定手当/月:10,000円

<月給>
290,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(入社1年目の1回目の賞与は金一封)
<記載例>
試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給:280,000円
・基本給:280,000円
※試用期間終了後、外勤手当として10,000円支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:配偶者15,000円、子8千円~1万円
住宅手当:社内規定による
寮社宅:借上げ社宅制度
社会保険:厚生年金等各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:入社5年経過後、中退共加入。

<教育制度・資格補助補足>
・会社指定の資格については会社負担(原則初回のみ)
・入社後はOJT体制

<その他補足>
・確定拠出年金制度
・永年勤続表彰制度(勤続年数に応じて報奨金支給)
・家族手当詳細:配偶者15,000円、
        子8千円(1人目)9千円(2人目)1万円(3人目以降)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■年間休日:125日前後
■年次有給休暇については、入社直後に5日付与し、半年後(8割以上出勤)残りの5日を付与。以後法定通り。

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:下記いずれも
・営業経験(法人・個人不問)
・普通自動車運転免許
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 比果産業株式会社
所在地 〒600-8499
京都府京都市下京区四条通堀川西入唐津屋町530
事業内容 ■事業内容:
化学品、油脂、合成樹脂、加工フィルム、化粧品、健康食品、セリシン、介護用品、防腐・ 抗菌剤、情報関連材料、リチウムイオン電池、以上の国内販売、および輸出・輸入、 貿易代行業務

■経営理念:
『人の和をもって最上となす』
当社における「人の和」とは、ビジョンを実現させるために、全員がそれぞれ持っている力を結束させて目標を達成することです。
それにはビジョンを共有し、互いを尊重し合い、一人ひとりが自ら考え行動する自主自立型組織となることが最も重要であると考えます。

■経営方針:
「社員の幸福度」を向上させ、「付加価値提供型企業」として、社会に貢献する。
当社は、「付加価値提供型企業となる」をビジョンとして掲げております。
皆さまが「比果産業と取引してよかった」と感じ、将来にわたり安心してお付き合いできると信用を得られる企業となることを目指してまいる所存です。
それにはまず、当社の社員が仕事にやりがいを見出し、社員から信頼される職場づくりに取り組みます。
全社一丸となって、皆さまに自信と感謝の意をもって「比果産業ならではの価値」をご提供したいと存じます。

■経営戦略:
『Change to Grow 2027』
当社は、「ビジョン」の実現を目指し、創業140周年にあたる2027年までを「中長期経営計画 ”Change to Grow 2027”」の期間として設定し、3カ年毎の「中期経営計画」を策定し、活動をしてまいります。
2019年から2021年までを1stステージとし、「次世代へ向けた変革」をスローガンに、「基盤事業の更なる強化」「収益分野での新規事業化」「価値創設への経営資源投入」など変革の土台づくりを行います。
特に、お取引先様とのパートナー関係を更に強固なものとし、マーケット発掘とそれをカタチにできる技術企業とのマッチング活動、自社ロジスティック機能の最大活用に注力してまいる所存です。
2022年からは、「変革の実現の期間」と位置付けし、2027年には「社員の幸福度」を更に向上させ、「付加価値提供型企業」として、社会に貢献してまいる所存です。
代表者 -
URL https://www.hika.co.jp/
設立 年1947年9月
資本金 90百万円
売上 -
従業員数 56名
平均年齢 -
主要取引先 -
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