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【株式会社大清】【名古屋市東区】<第二新卒歓迎×未経験歓迎>創業100年企業のルート営業/年休120日/働き方改善【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社大清 求人更新日:2026年4月13日 求人ID:39890151
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 未経験歓迎
  • 育児支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)


【名古屋市東区】<第二新卒歓迎×未経験歓迎>創業100年企業のルート営業/年休120日/働き方改善


~ワークライフバランス◎/年間休日120日/残業月10時間以内/創業100年の安定した専門商社で未経験から営業デビュー/ルート営業~

■募集背景
当社は、1923年創業の管工機材専門商社です。
2023年に創業100周年を迎え、長年積み重ねてきた安定した基盤を大切にしながら、次の成長に向けた新たな挑戦も進めています。これから先もお客様から「困ったときに相談したい」と思っていただける存在であり続けるために、次の世代を担う新しい仲間を募集します。

■仕事内容
大清の営業は、ただ商品を売るだけの仕事ではありません。
お客様からお話をうかがい、「何に困っているのか」「どんな対応がいちばん役に立つのか」を考えながら、要望の一歩先まで踏み込んで提案していく仕事です。担当するのは、すでにお取引のあるお客様が中心です。
具体的には、以下のような業務を担当します。
・既存のお客様先への訪問
・困りごとやご要望のヒアリング
・必要な商品の提案・販売
・見積作成や納品の手配
・仕入先や社内メンバーとの調整
・納品後のフォロー
※お客様先は、個人商店から大手メーカーまでさまざまです。
※1日2~3件の外回りを行います。単に注文を受けるだけでなく、状況を見て一歩先の対応を考えることが求められます。

■商材について
当社が扱うのは、水・空気・ガス・薬品など、“流れるもの”を支える機器が中心です。聞き慣れない商材かもしれませんが、工場や建物、さまざまな設備の現場で使われており、社会を支えるうえで欠かせない存在です。
こうした商品は、一度納めて終わりではなく、メンテナンスや交換の需要が継続的に発生するため、景気の波に左右されにくい安定性があります。だからこそ、お客様と長く関係を築きながら、継続して頼っていただける仕事につながっています。
また近年は、環境資材・耐震資材・スポットクーラーなど、新たな商品の開発や拡販にも力を入れています。

■入社後の流れ・教育体制
まずは内勤営業として受発注業務を担当し、商品知識を習得していただきます。

■評価制度
半期に一度、一人ひとりに合わせたミッション(営業売上目標とプロセス目標)を設定します。社歴・年齢に関係なく、ミッションの達成度合いに応じて賞与へ反映されます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
1週間単位の非定型的変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:50

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:愛知県名古屋市東区白壁4-95
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
当面はございません。今後のエリア拡大に向けた配属は適性と本人希望を考慮します。


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
給与 <予定年収>
300万円~400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):203,000円~240,000円
固定残業手当/月:15,000円~20,000円(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
218,000円~260,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※固定残業手当
・おおよそ1年を目途に一人前に営業活動ができるようになると付与。
・固定残業当を超える勤務をした場合は追加支給。
■給与改定:年1回
■賞与:年2回
■モデル年収
20 代:300~400 万円
30 代:400~550 万円
40 代:500~650 万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者:月5000円、子1人につき:月2000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■各種研修、OJT教育 等

<その他補足>
■出張手当
■役職手当
■出産・育児支援制度あり
■U・Iターン支援あり
■社員旅行あり(年1回/希望者のみ)
■保養所あり(リゾートトラストの保養施設利用可能)
■クリスマスケーキ支給(1人ひとつホールケーキを支給)
■オフィスグリコ&サンクスカード
■ミネラルウォーター支給
■スポーツジム利用可能
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■春季休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇(取得・復職実績あり)、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
※年3回、土曜出勤あり(決算説明会等)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
~職種未経験歓迎/業界未経験歓迎/第2新卒歓迎~

ワークライフバランスを整えたい方、ぜひご応募ください!
■必須要件:
ありません、興味のある方はぜひご応募ください
■歓迎要件:
営業やサービス業などの顧客折衝経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社大清
所在地 〒461-0011
愛知県名古屋市東区白壁4-95
事業内容 ■会社概要
私たちは、名古屋で創業100年を超える、暮らしやインフラを支える設備の専門商社です。
水まわりや空調など、私たちの毎日の暮らしに欠かせない設備に関わり、安心で快適な生活や産業を支えています。
既存事業を大切にしながら、新商材の拡張や新規事業にも前向きに取り組んでいます。
そうした新しい挑戦ができるのも、長く積み重ねてきた安定した土台があるからです。
「安定」と「挑戦」の両方を持っていることが、大清の強みです。
守るべきものを大切にしながら、これからの時代に必要とされる価値を届け続けています。

■働き方に関するスタンス
社員一人ひとりが無理なく力を発揮できるよう、労働時間の管理や休暇取得の促進に取り組み、メリハリのある働き方を大切にしています。前向きに仕事へ向かうためには、安心して働ける土台が欠かせないと考えています。

■評価・人事ポリシー
年齢や年次だけで判断するのではなく、日々の取り組みや挑戦、成果を見ながら、一人ひとりを評価しています。半期に1度は経営層とのミッション面談を行い、個別のミッションを設定するなど、評価と成長支援の両方を大切にしています。

■給与・成長機会に対する考え方
日々の頑張りや挑戦が、昇給や賞与、任される役割につながっていくよう、一人ひとりの成長を長期的に支える考え方を大切にしています。若手のうちから経験を積み、年次に関係なく役割を任せる風土があるため、早い段階から仕事の幅を広げていける環境です。
代表者 -
URL https://www.e-daisei.com/
設立 年1923年2月
資本金 24百万円
売上 1,407百万円
従業員数 45名
平均年齢 38歳
主要取引先 -
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