【ＮＥＣフィールディング株式会社】【大阪】ネットワーク/基盤運用の運用管理者◆現場と事業の両方を動かす実感が持てる◆年休126日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)


【大阪】ネットワーク/基盤運用の運用管理者◆現場と事業の両方を動かす実感が持てる◆年休126日


■募集背景：
従来の「運用代行」中心のビジネスモデルから、運用を起点に付加価値を創出するマネージドサービス事業への転換を進めています。
関西エリアでは、訪問管理・駐在型案件が多く、現場負荷が高い体制構造に加え、クラウド化・セキュリティ高度化に伴う運用難易度の上昇、既存管理職層に業務・判断が集中しやすい状況といった課題が顕在化しています。
運用難易度の高い案件を安定的に推進していくための組織運営・体制強化が重要なテーマとなっています。
組織マネジメントと現場運営を両立を担い、複数案件を俯瞰しながら運用全体を最適化できる管理職層の強化が急務となっています。

■業務内容：
【主な役割】
関西エリアにおける複数のオンサイト運用案件を俯瞰し、運用体制全体の最適化および安定運用を担っていただきます。個別案件の管理にとどまらず、管理者の支援・育成や組織運営の観点から運用品質の底上げを図る役割です。
【主な業務】
（1）運用組織のマネジメント
要員配置、稼働率・回収率の管理、業務負荷の平準化　等
（2）業績・コスト管理
原価・収益管理、GP率改善に向けた施策立案・実行　等
（3）運用品質・プロセス改善
運用手順の標準化・平準化、自動化の推進　等
（4）顧客対応・価値創出
営業・設計・他部門と連携した運用起点の提案活動　等
（5）人材育成・組織づくり
次世代管理職候補の育成・体制づくり　等
【働き方】
・勤務時間は原則、平日日勤（土日祝日が休み）
・トラブル等必要に応じて、休日出勤する可能性があります。
　ただし、振替休日の取得を徹底しています。

■本ポジションの特徴：
【やりがい・働きがい】
・現場と事業の両方を動かす”実感を持てるポジション
・単なる人員管理ではなく、顧客・案件・メンバー・数字を横断的に見て、運用を成立させる中核的な役割を担います。
【働き方】
・任せきりにしない”マネジメントと、持続可能な働き方
・稼働・工数・回収率を可視化し、無理な属人化を防止
・有給休暇の法定取得を管理職が率先して徹底
・現場任せにせず、管理職MTで課題を共有・是正
「火消し役」ではなく、体制を整える側として働ける環境です。
【キャリアパス】
現場経験を活かして、より広い視点で組織を動かすキャリアを描けます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】