【テックファームホールディングス株式会社】【週3リモート】新卒採用担当★グロース上場IT企業★中途採用や採用広報・採用マーケへの領域拡張が可能【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)


【週3リモート】新卒採用担当★グロース上場IT企業★中途採用や採用広報・採用マーケへの領域拡張が可能


~世界初の開発を手掛けてきた上場企業で、未経験から採用に挑戦！～
●残業平均20h／週3リモート／フレックス／育児時短勤務可で働き方整う
●大手取引多数×月間6000万人利用サービスを支えるSIer／戦略企画に挑戦

当社は、月間6,000万人が利用する大規模サービスを支える東証グロース上場のSIerです。今回は新卒採用業務を中心に、将来的には採用戦略やブランディングまで担い、事業成長を支える重要な役割を担っていただきます

■概要
まずは新卒採用の運用業務からスタートし、業務理解を深めながら企画領域へとステップアップしていただきます。単なるオペレーション業務に留まらず、「どうすれば優秀な人材を集められるか」という上流工程にも挑戦できます

■詳細
・新卒採用の選考運用（書類選考、面接調整、面接対応）
・候補者フォロー、志望度向上に向けたコミュニケーション
・内定後フォローおよび入社受入れ対応
・インターンシップや説明会、イベントの企画・運営
・採用集客施策の立案と実行（ダイレクトリクルーティング強化）
・施策実施後のデータ分析および改善提案
※特徴
採用数は年間約10名（エンジニア9名・営業1名）と少数精鋭のため、１人1人の影響力が大きく、採用活動を通じて組織づくりに直接貢献できます。毎年採用目標は達成しており、目標人数を超えての採用となる事も多いですが、今後はダイレクト採用比率の向上に向けてイベント企画（インターン等）や集客戦略などに力を入れていきたいと思っております

■働き方・組織
週3日リモート、フレックス、残業平均20Hと、WLBを保ちながら成長可能。少人数体制のため、年次に関係なく意見を発信できる風通しの良い組織で、「まずやってみる」文化の中で主体的にキャリア形成が出来ます。採用を通じて企業の未来を創る“仕掛け人”としての活躍を期待しております！

■魅力
最大の魅力は、採用業務を単なる運用に留めず、戦略・企画領域まで一貫して携われる点です。イベント企画や集客施策、候補者体験設計など、自身のアイデアを直接反映できる裁量の大きさがあります。さらに、月間6,000万人規模のサービスを支える企業の成長に直結する役割であり、採用を通じて事業拡大に貢献できるやりがいも魅力。未経験からでも段階的にキャリアアップ可能です

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】