正社員
・自店舗のキッチンでの仕込み・調理
・調理技術向上させるためのキッチンスタッフの指導や育成
・社内各業態の新商品開発PJの参加（業態特性に合ったメニュー開発）
・自店舗の個店化推進（独創的なメニュー開発、提案） など
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 調理師、シェフ、パティシエ サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京・埼玉・千葉・神奈川・茨城・栃木・群馬 ※上記各店舗から居住地とご希望を考慮し、勤務地を決定。 ※原則として自宅から通勤可能地域の店舗となります。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：549万円〜670万円 月給：41万円〜50万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 昇給：随時（四半期評価による） 《福利厚生等》 ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ・車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給） ・健康診断 ・役職手当 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・持株会制度 ・社員割引制度 |
| 休日・休暇 | ・シフト制（週休2日制） ・月9～10日休み ・年間休日：117日（有給使用し年休120日超） ・有給休暇（初年度は入社半年経過後に10日付与） ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇（取得・復職実績多数あり） ・育児休暇（取得・復職実績多数あり） ※繁忙期を外し年に1回の大型連休制度を推奨 |
| 応募資格 | 《必須》 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（あれば尚可） ◇以下のいずれかに該当する方 ・料理・調理知識（料理ジャンル、調理工程、消費者の味覚、調味料、原材料、流通、原産地など）に精通 ・メニュー開発経験 ・業態開発経験 18歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ・飲食店チェーンを展開する外食企業であり、現在は東証スタンダード市場に上場している。 ・主な事業内容は、各種レストランの運営に加え、食材の販売・卸、飲食店経営に関するコンサルティングなど。 ・同社の特徴は、複数の業態を展開する「外食総合企業」である点にある。グループ全体で300店舗以上を運営し、幅広い顧客層に対応した事業展開を行っている。 ・食材の調達から加工、物流、店舗での提供までを自社グループで一元管理する「サプライチェーンの内製化」も大きな特徴である。これにより品質管理の徹底やコスト効率の向上を実現し、安全・安心な食の提供を重視している。 ・食の安全性と品質への強いこだわりを持つ点も特徴であり、創業以来“本物志向”を追求してきた企業。 ・現場の裁量を重視する経営スタイルや、地域密着型の店舗運営を行っている点も強み。 ・多業態展開と、食のサプライチェーンを一体化した経営によって成長してきた外食企業であり、「食を通じて地域社会に貢献する」という理念のもと、事業拡大を続けている企業。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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