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正社員
【職務概要】
主に大手Sierの開発チームのプログラマーとして参画し、ゆくゆくはシステムエンジニアとして顧客折衝を含め上流工程を担当します。
Java、.NET、C++を使用した業務系システムをはじめ、VBAやCOBOLの要件定義からプログラム開発、テスト工程までの業務を幅広いフェーズで担っています。
【職務詳細】（案件例）
・大手SI常駐／クラウド関連（AWS、Aurora等）を使った開発業務、設計から導入
・大手SI常駐／販売業務システム開発／バックエンドはJava（SpringBoot）、フロントエンドはVue.js
・大手SI常駐／金融系、損保・生保系、証券系などのJava／COBOLを用いた開発・保守案件、等
【魅力】
営業担当がチーム配属後も定期連絡のみではなく、手厚いサポートがあるため案件の相談や悩み事の相談ができる環境です！
また、資格取得支援制度を設けており、書籍購入費用の補填、資格手当の支給などを実施しています。
その他、同社の教育プログラムをもとに、e－ラーニングや資格取得に向けたサポートなども希望者に対し実施しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > アプリケーション設計（汎用機系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目31番11号 住友不動産新宿南口ビル16階 JR各線「新宿」駅より徒歩4分／東京メトロ丸ノ内線「新宿三丁目」駅より徒歩2分／JR各線「代々木」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：480万～840万円 月給制：月額333000円 賞与：2回（業績、勤務評価による） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限3万円／月）、家族手当、入社式、新年祝賀式、社員旅行、歓迎会、納涼会、忘年会、保養所、財形貯蓄、資格取得支援制度、退職金制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分（所定労働時間：8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（10日～20日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児休暇制度 |
| 応募資格 | 【必須】 ・WEB系もしくはオープン系言語での開発経験1年以上の方 ※言語不問(Java／C++／Python／VBA／COBOL等) 【歓迎】 ・要件定義もしくは設計フェーズの経験 ・Javaでの開発経験をお持ちの方 ・AWSの知見をお持ちの方 ・Jenkins等のCI経験をお持ちの方 ・Dockerコンテナの作成経験をお持ちの方 ☆入社後はご経験をもとにチーム配属になりますが、ゆくゆくはスキルチェンジも可能です。 例】Cobol→Java等 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サービス&セキュリティ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒520-0056 滋賀県大津市末広町1-1 |
| 事業内容 | ＜45期連続増益中のセキュリティとITのスペシャリスト集団＞ グループ全体で社員数2000名以上と組織拡大を続ける一方、エンジニア一人ひとりと向き合う姿勢は設立以来変わりません。 ■概要： 1979年創業後、システム開発及び運用管理・インフラ構築のIT人材サービスを中心に事業を展開。2015年にはセキュリティ分野では国内トップクラスの株式会社セキュアソフトと資本業務提携を行い、総合セキュリティサービスにも力を入れています。セキュリティの中でも特に下記分野に強みを持ちます。 （1）ネットワークセキュリティ：24時間有人監視センターの監視、分析能力／不正アクセスの検知防御を行う高性能・高機能IPSをグループ会社の自社製品として持ちそのノウハウを保有 （2）脆弱性診断サービス：長年の経験を活かしたWebアプリケーション診断 ■同社の強み： （1）安定した基盤：長年のIT人材サービス事業の基盤をもとに、セキュリティにも圧倒的な強みを持ち、大手顧客からの引き合いも多く、44年連続の増益を実現しています。 （2）競合優位性：関西では唯一である自社に「セキュリティ・オペレーション・センター（SOC）」を立ち上げており、顧客に高度なセキュリティサービスを提供しながら、業務を通じて知識とノウハウを身に付けたエンジニア育成にも役立てています。開発・保守運用に加え、セキュリティ対策までワンストップでサービス提供できることが強みです。セキュリティに関わるノウハウを持っているためそのアドバンテージを生かして高い競争力を発揮しています。 ■市況感の高いエンジニアの育成： 高度な技術を持ったアプリ・インフラエンジニア、セキュリティエンジニアが多数活躍中！エンジニアの育成にも力を入れており、自身の専門領域だけではなく、充実した教育制度のもと、様々な知識を習得し市場価値の高いオールラウンダ―なエンジニアへの成長が叶います。 |
| 代表者 | 姜 昇旭 |
| URL | http://www.ssk-kan.co.jp/ |
| 設立 | 年1979年12月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,050名 |
| 平均年齢 | 32.3歳 |
| 主要取引先 | 伊藤忠テクノソリューションズグループ SCSKグループ NTTグループ キオクシアエンジニアリング 近畿大学医学部奈良病院 国立印刷局 Ｓｋｙ 住友電工情報システム TISグループ TDCソフト 奈良県立医科大学附属病院 NECグループ パナソニックグループ 日立グループ 富士通グループ 富士ソフト 丸紅情報システムズ 他 ※五十音順 |
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