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正社員
【職務概要】
同社の生産エンジニアとして、生産プロセスの最適化を主導し、生産効率の向上およびスマート化を推進していただきます。
【職務詳細】
■製品：建設機械
■範囲：現行の生産ラインの分析・改善から、新製品の生産準備、ライン立ち上げ、関連部門と連携したサプライチェーン全体の最適化まで
■開発：新製品の試作段階から参画し、治工具設計や工程設計、新工法・新設備の実現可能性評価などを担当
【具体的には】
・生産ラインの分析および改善計画の策定
・TPS・リーン生産活動の推進、IoT・MES導入による生産のスマート化
・生産現場の安全管理、5S、標準作業の監督および作業者への教育・指導
・品質部門と連携した不良原因分析・根本対策、および生産コストの低減
・各種生産指標の継続的モニタリングと定期報告
・新ラインの立ち上げ支援および関連部門と連携したサプライチェーン最適化
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（半導体・電子部品関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋2-5-6 ACN汐留ビルディング4F 東海道線「新橋」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:中国への出張が発生する可能性がございます |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～2000万円 月給制：月額400000円 賞与：年1回（昨年実績2ヶ月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険、交通費（全額支給：上限月額3万）、社員食堂・食事補助（一部従業員利用可） ■勤務時間：09：00 ～ 18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日 125 日、完全週休二日制（土日祝） 、有給休暇（10日～） |
| 応募資格 | 【必須】 ・建設機械業界または重工業業界での豊富な実務経験 ・加工・組立工程設計の実務経験 ・中国への出張が可能なこと 【尚可】 ・ロボット溶接工程に関する知識、経験 ・環境対応塗装技術に関する知識、経験 ・業務で使用できるレベルの英語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | LGMG 日本株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋2-5-6 ACN汐留ビルディング4F |
| 事業内容 | 【当社について】 1972年に設立された中国本社の親会社LingongMachinery Groupの日本法人です。親会社は本国、建設機械の機械産業のトップ100企業の1社であり、中国の建設機械産業のトップ4グループの1つです。 【事業】 建設機械、鉱業機械、高所作業車、特殊機械、部品製造の5つの部門から構成されております。製品は中国全土で好評を博しており、世界80を超える国や地域に普及しています。その中で、ワイドボディ鉱山用トラックは、5年連続で世界最高の販売台数を達成し、世界的なワイドボディ鉱山用トラック業界の成長をリードしています。シザーリフトの販売台数は、国内市場で2年連続1位と中国で最も急成長しているメーカーです。 2018年から19年にかけて、続けて欧州と北米に現地法人を設立し、世界的な流通とサービスネットワークをもとに、LGMGは世界中の顧客に多面的なサービスを提供しています。。LGMGは、「エンジニアリング機械産業の国際的リーダーになる」ことを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.lgmglifts.com/jp/ |
| 設立 | 年2020年8月 |
| 資本金 | 35百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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